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Département de l'Indre
 
Offre n°494505 
Un(e) chargé(e) de communication
Date de publication :  09/05/2019
Date limite de candidature :  31/05/2019
Date prévue du recrutement :  24/06/2019 
Durée de la mission :  3 mois
Motif du CDD :  Remplacement d'un congé maternité
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 2
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions LE DÉPARTEMENT DE L’INDRE RECRUTE

Un(e) chargé(e) de communication


Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Communication, vos principales missions seront les suivantes :

MISSIONS :
- Pilotage d’actions de communication
- Pilotage du MAG36, magazine trimestriel du Département
- Rédaction d’articles pour le MAG36
- Rédaction d’articles pour le site Indre.fr et les réseaux sociaux
Profil recherché - BAC+2 minimum
- Expérience similaire dans la Fonction Publique ou dans une agence de communication
- Parfaite maîtrise de la langue française
- Parfaite maîtrise de la chaîne graphique
- Gestion de projet
- Esprit d’analyse, réactivité, disponibilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Contrat à durée déterminée de 3 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHATEAUROUX CEDEX
Service d'affectation Direction de la Communicaton
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Département de l'Indre
Direction des Relations Humaines
Place de la Victoire et des Alliés
CS 20639
36020 CHATEAUROUX CEDEX
 

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales