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REGION HAUTS-DE-FRANCE
 
Offre n°492185 
REGION HAUTS-DE-FRANCE
Responsable d’antenne H/F Antenne de Soissons et de Château-Thierry (Poste 1812-33685)
Date de publication :  14/05/2019
Date limite de candidature :  14/07/2019
Date prévue du recrutement :   
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
ATTACHE PRINCIPAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Contexte du poste
Le déploiement des antennes régionales sur le territoire régional répond à un projet ambitieux, celui d’apporter aux habitants et partenaires de la Région une organisation de proximité leur permettant un accès facilité aux informations, aux agents et aux aides de la Région.
Les antennes régionales doivent aussi pouvoir servir d’appui aux directions pour suivre et développer des projets locaux et animer le déploiement local des dispositifs et orientations régionales. Le réseau des antennes favorise ainsi un accès direct renforcé aux prestations régionales ou aux modalités de saisine de la Région en complétant les outils téléphoniques (n° vert) et numériques (site internet, réseaux sociaux).
Les équipes des antennes régionales ont par ailleurs vocation à faciliter l’organisation locale de concertations, de débats, de réunions d’informations, d’expérimentations en lien avec les directions thématiques concernées.
Les antennes régionales, de par leur positionnement territorial ont enfin vocation à s’inscrire et à s’adapter aux projets de développement du télétravail, de rationalisation des locaux occupés ou propriété de la Région ainsi qu’aux éventuels mouvements de déconcentration d’agents sur le territoire régional.

Finalité du Métier
Sous l’autorité du manager de direction ou intermédiaire, le manager de proximité organise le secteur d’activité afin de permettre la réalisation opérationnelle en mobilisant les ressources. Il-elle assure le management de proximité des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et supervise la réalisation des objectifs opérationnels.

Activités coeur de métier
Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service et de son suivi ;
Superviser l’organisation de son secteur en fonction des compétences nécessaires et disponibles, tout en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles et à l’adhésion des collaborateurs dont il a la responsabilité ;
Aider à la décision et mobiliser son expertise et celle de ses collaborateurs dans son domaine d’intervention ;
Être force de proposition sur l’optimisation des ressources ;
Manager les ressources humaines du secteur : gestion d’équipes pluridisciplinaires, mise en place de délégations, mobilisation des compétences, motivation des équipes, hiérarchisation des priorités, coordination des entretiens et évaluations annuelles, régulation les relations internes, préservation de la qualité des conditions de travail ;
Dans un objectif d’amélioration continue, mettre en oeuvre les dispositifs de contrôle et de suivi (tableaux de bord, plannings...) et d’ajustements ;
Contribuer à la sécurisation de l’institution en mettant en oeuvre les processus définis ;
Favoriser la circulation de l'information et la communication intra et extra secteur ;
Évaluer l’activité et partager ses résultats avec sa hiérarchie et ses équipes ;
Organiser la veille avec les personnes compétentes et mettre en oeuvre les évolutions réglementaires.

Activités complémentaires liées au poste
Contribuer activement au réseau des responsables d'antennes régionales ;
Participer à la promotion de l'antenne régionale et de ses services sur le territoire alentours ;
Organiser l'accueil et le renseignement du public et garantir la prise en charge des demandes ainsi que leur suivi avec les directions concernées ;
Préparer l’installation définitive de l’antenne régionale de Château Thierry au sein du site accueillant le futur siège de la Communauté d’agglomération ;
Veiller activement aux dynamiques territoriales locales, et accompagner, en lien avec les directions régionales thématiques concernées, les dynamiques et projets entrant dans les cadres prioritaires d'intervention de la Région ;
Assurer l'implantation des antennes de Soissons et de Château Thierry au sein du territoire en développant un réseau de partenaires et la communication locale envers les usagers ;
Co-organiser, en lien avec les directions, des évènements ou rencontres afin de sensibiliser et d’accompagner le public au plus près des problématiques du territoire ;
Assurer la mise en oeuvre, en lien avec les directions concernées, des politiques régionales territorialisées et l'accueil des agents amenés à travailler au sein des locaux des antennes ;
Participer à l’amélioration continue des pratiques administratives en remontant des propositions d’amélioration des interfaces Région-usagers ;
Proposer et coordonner des projets innovants ou expérimentaux en liens avec les acteurs locaux et les directions régionales concernées.
Profil recherché Conditions d’accès
Diplômes / expériences / permis et habilitations
Permis de conduire exigé

Relations externes / internes
Elus / Administré-es-Elèves / Partenaires institutionnels / Agents / Prestataires extérieurs
Externes - Partenaires extérieurs
Externes - Collègues
Internes - Usagers
Internes - Ensemble des directions

Compétences requises
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Capacité au management
Capacité d'animation de réseaux
Capacité d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité de coordination
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Capacité à motiver un groupe
Diplomatie
Disponibilité
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Qualité organisationnelles
Sens des relations humaines et du travail de groupe

Résidence administrative
Antenne régionale Soissons et Château-Thierry

Statut et conditions particulières
Catégorie A - Filière administrative ou technique - Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs - Poste à temps complet

Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle.

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Soissons et Château-Thierry
Service d'affectation Responsable d’antenne H/F Antenne de Soissons et de Château-Thierry (Poste 1812-33685)
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de Région
151 avenue du Président Hoover
59555 LILLE CEDEX CEDEX
 

Informations complémentaires : emploi@hautsdefrance.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales