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CCAS de Vire Normandie
 
Offre n°489986 
Commune nouvelle de près de 18000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.
Vire Normandie bénéficie d’une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d’une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel permettant d’allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d’une heure des côtes normandes.

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Vire Normandie est doté d’une équipe de 24 agents en charge de développer la politique sociale de la commune nouvelle. En sus de l’aide sociale légale et à l’écoute des besoins du territoire, il innove en créant des programmes d’action sociale adaptés.

Chargé(e) d'accueil social
Date de publication :  12/04/2019
Date limite de candidature :  25/04/2019
Date prévue du recrutement :   
Durée de la mission :  12 mois
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du CCAS et des solidarités, vous travaillez principalement au service du programme « logement » pour la mise en oeuvre des différentes missions du CCAS dans ce domaine d’activité en assumant notamment la gestion des résidences jeunes (Le Cotin, les Sablons et les Jardins). Vous constituez également un binôme avec l’agent d’accueil du CCAS pour assurer la continuité des différentes missions du CCAS et dans un objectif constant d’amélioration de l’accueil des publics.

Missions :

1) Gérer les résidences jeunes (16-30 ans) dépendant du CCAS (mission principale)
- accueillir, informer, orienter les jeunes et leurs familles candidats à l’entrée dans les résidences jeunes,
- assumer l’ensemble du volet administratif lié à la gestion locative de ces résidences (saisies des demandes, visites, états des lieux, contrats de locations),
- suivre les relations avec les partenaires et prestataires y compris en ce qui concerne le volet sécurité bâtiment et sécurité incendie,
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et comptable liée à l’activité de gestion locative des résidences (facturation, encaissement, préparation des mandatements et des titres de recettes) dans une dynamique de performance de la gestion publique,
- travailler en transversalité avec les autres professionnels du CCAS, et avec les partenaires locaux (circonscription d’action sociale, mission locale, CLLAJ etc.) pour orienter vers l’accompagnement adapté,
- Participer à l’analyse et à l’ajustement des processus et des procédures,
- Être force de proposition auprès du directeur pour optimiser la gestion budgétaire, comptable et financière des résidences jeunes et améliorer les processus dans un objectif d’efficience de l’action du CCAS (en lien étroit avec la Trésorerie)
- Proposer des animations ponctuelles (pot de rentrée, repas de Noël…) pour favoriser les rencontres et la cohésion entre les résidents

2) Assurer l’accueil des publics au siège administratif du CCAS
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des publics au CCAS, avec un objectif constant d’amélioration de la mission « accueil, information, orientation »,
- faire preuve de capacités d’initiative, d’écoute et de réaction dans la gestion des accueils,
- Adapter l’accueil à la spécificité des publics pour éviter les situations d’agressivité
Profil recherché - Formation dans le domaine comptable et/ou administratif et expériences souhaitées dans le domaine de l’action sociale,
- Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales et/ou d’un CCAS,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables, et des règles de la comptabilité d’engagement,
- Capacité d’écoute et d’adaptation auprès des publics jeunes (16-30 ans) et capacité à adopter le bon positionnement professionnel devant des profils et situations très variés,
- Capacité à appréhender toutes les dimensions de la gestion d’établissements (en l’occurrence les résidences jeunes) et à assumer ces missions avec rigueur en réalisant un reporting régulier auprès du directeur du CCAS,
- Capacité d’écoute et de dialogue permettant de travailler en transversalité, notamment avec les collectivités locales et les partenaires locaux, dans un esprit positif orienté solution,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation VIRE NORMANDIE
Service d'affectation Résidences jeunes + siège administratif du CCAS
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
Hôtel de Ville de VIRE
BP 70076
14502 VIRE NORMANDIE CEDEX

Informations complémentaires : Possibilité d'adresser les candidatures par courriel à : recrutement@virenormandie.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales