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SAINT-LO AGGLO
 
Offre n°489793 
Le grade d'agent social est accessible à toute personne sans concours.
Assistant d'accueil petite enfance (h/f)
Date de publication :  12/04/2019
Date limite de candidature :  10/05/2019
Date prévue du recrutement :  01/06/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l'autorité de la Directrice du Service Petite Enfance, au sein du Centre Nelson Mandela de Saint-Lô, Service du Pôle Enfance - Jeunesse et Sport de Saint-Lô Agglo, vos principales missions seront :
- observation de l'enfant ;
- accueil des enfants et des familles ;
- accompagnement de l'enfant dans son éveil par le jeu libre et les activités ;
- aménagement de l'espace de vie en collaboration avec l'équipe et la directrice ;
- prise en charge des enfants dans la vie quotidienne ;
- veille à la sécurité et à l'hygiène de chaque enfant ;
- réponse aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifique à chaque enfant ;
- veille à offrir à chaque enfant une attention privilégiée au sein du groupe d'enfant ;
- veille à l'organisation de l'espace, du temps repas et de la surveillance du sommeil ;
- veille à l'hygiène du matériel utilisé par les enfants et par l'équipe ;
- respect du secret professionnel.

Vos principales activités seront :

* Dans le domaine de l'accueil et de la relation avec les Familles :
- observation et analyse ;
- recueil des informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant : l'état de santé, son comportement (soirée, nuit, appétit, traitements médicaux, conditions de départ) ;
- transmission à la famille des informations concernant la journée (principales activités, échanges avec les autres enfants, temps forts de sa journée...) ;
- écoute attentive des familles et instauration d'un climat de confiance.

* Dans le domaine des soins à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil) :
- apport de tous les soins d'hygiène nécessaires dans le respect de sa pudeur et de sa sécurité ;
- repérage des signes infectieux, prise de température selon protocole ;
- vigilance sur l'état général de l'enfant, alerte de la responsable dès le moindre doute ;
- création d'un climat de sécurité et de confiance autour de l'enfant ;
- rassurer l'enfant, accompagnement vers l'endormissement, respect de ses habitudes de sommeil et de ses rythmes ;
- surveillance du sommeil selon protocole ;
- nettoyage et préparation des biberons ;
- organisation et réponse aux besoins alimentaires des enfants en fonction de leurs âges, rythmes, appétits et goûts ;
- proposition des repas à l'enfant, en l'encourageant et en favorisant son autonomie ;
- assurance d'une présence contenante à l'enfant.

* Dans le domaine des activités et de l'éveil :
- participation à l'organisation et aux activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique de l'établissement ;
- prise en charge de groupe d'enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture ;
- favoriser le développement et la prise en charge de groupes d'enfants ;
- observation de l'enfant et accompagnement dans la vie quotidienne en collectivité ;
- organisation et participation aux ateliers extérieurs (promenade, ludothèque, ...) ;
- favoriser l'autonomie de l'enfant en respectant son développement.

* Dans le domaine du travail en équipe :
- participation à l'élaboration des projets ;
- réflexion collective sur l'organisation du travail et mise en oeuvre des valeurs éducatives élaborées en équipe ;
- participation aux transmissions ;
- mise en oeuvre des protocoles et procédures (hygiène, sécurité, alimentaire, traitement du linge, ...) ;
- accompagnement et tutorat des stagiaires selon la procédure.
Profil recherché - CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social exigé.
- Motivation et dynamise dans le travail.
- Bonnes capacités organisationnelles.
- Avoir le sens des relations humaines.
- Bonne connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT LO
Service d'affectation centre Nelson Mandela
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Horaires pause méridienne :   horaires variables par rotation hebdomadaires sur l'amplitude d'ouverture de la structure.
Astreintes :  changements d'équipe et de poste en fonction de l'évolution du service.
Spécificités du poste:  prise de congés sur la fermetures de la structure.
Modalités congés annuels:  27 jours de CA + 14 jours de RTT
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  le service petite enfance, les agents de la structure.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  parents et enfants, conciliation des divers rôles auprès des enfants, des familles.
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  participation aux réunions, y compris en soirées.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners, adhésion au comité départemental d'action sociale, protection sociale, ARTT.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SAINT-LO AGGLO

¤ prioritairement par mail : rh.agglo@saint-lo-agglo.fr

ou par voie postale :
101 rue Alexis de Tocqueville
CS 43708
50008 SAINT-LO CEDEX

Informations complémentaires : adresser une lettre et curriculum vitae aux coordonnées indiquées ci-dessus.
Renseignement sur le poste : Mme PESTEL Ophélie, Directrice du service petite enfance : 02 14 16 30 00 - Mail : ophelie.pestel@saint-lo-agglo.fr. Renseignement administratif sur le poste : Mme LEFRANC Catherine, Directrice des Ressources Humaines : 02 14 29 11 04.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales