* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

VILLE DE SAINT-LO
 
Offre n°489058 
Le grade d'adjoint technique est accessible à toute personne sans concours.
Concierge de l'Hôtel de Ville (h/f)
Date de publication :  08/04/2019
Date limite de candidature :  26/04/2019
Date prévue du recrutement :    à pourvoir rapidement.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous assurerez le gardiennage de l’Hôtel de Ville et du Centre Culturel.
Vous serez logé(e) pour nécessité de service au Centre Culturel, Place du Champ de Mars (logement de fonction type F4).

Vos principales missions seront les suivantes :
- Ouverture et fermeture des portes de l'Hôtel de Ville du lundi matin au samedi midi.
- Astreinte alarmes incendie et intrusions de certains bâtiments municipaux.
- Préparation de la salle du conseil municipal, de la salle des mariages et des salles de réunion de l’Hôtel de Ville.
- Sécurité des locaux de l'Hôtel de Ville, gestion des portes accueil et de tous les accès du bâtiment (référent sécurité incendie).
- Préparation des réceptions : mise en place des tables, nappage, dressage et remise en état des salles.
- Gestion des stocks de boissons et denrées et des commandes auprès du GIP-RCCM en lien avec l’ensemble des services.
- Pavoisement de l’Hôtel de Ville (mise en berne).
- Gestion des commandes de produits d’entretien de l’Hôtel de Ville.
- Remplacement ponctuel de l’agent en charge du circuit courrier.
- Standard et accueil de l’Hôtel de Ville le samedi de 9H à 12H.
- Remplacement ponctuel des agents d’entretien de l’Hôtel de Ville.
- Manutention de matériels lors d’événements se déroulant à l’Hôtel de Ville.
- Dépôt des matériaux recyclables (verre, carton, papier…) dans les conteneurs adaptés.
- Entretien courant du bâtiment (habilitation électrique) et relais pour la maintenance des systèmes de sécurité.
Et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service.

¤ Contraintes du poste
- Travail en soirée pour les réunions à l’Hôtel de Ville.
- Travail le samedi matin.
Profil recherché - Bonne présentation générale et sens du service public.
- Qualités relationnelles : diplomatie, sens de l’accueil.
- Qualités d’organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur.
- Titulaire du Permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT-LO
Service d'affectation Direction générale des services
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE SAINT-LO
Hôtel de ville - Service des Ressources Humaines
Place du Général de Gaulle
BP 330
50010 SAINT-LO CEDEX
 

Informations complémentaires : adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae aux coordonnées indiquées ci-dessus.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales