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VILLE D'ISIGNY-LE-BUAT
 
Offre n°483533 
1ère commune canton de France, Isigny-le-Buat regroupe 10 communes associées et compte 3 397 habitants.
Responsable comptabilité, paie et finances (h/f)
Date de publication :  12/03/2019
Date limite de candidature :  30/03/2019
Date prévue du recrutement :  06/05/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : selon la grille indiciaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge :
- l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget principal de la commune, de la régie eau industrielle (M49), du budget du C.C.A.S. (Centre Communal d'Action Sociale) et des différents budgets annexes de lotissement, avec la préparation des documents comptables et financiers ;
- l’étude de la fiscalité locale, le suivi des dotations D.G.F. (Dotation Globale de Fonctionnement) et D.S.R. (Dotation de Solidarité Rurale) et la gestion de la trésorerie ;
- en collaboration avec l’agent du service, la gestion des opérations comptables : engagements, ordonnancement des mandats (env. 2000), liquidation des titres (env. 900) et la supervision des régies de recettes ;
- la gestion comptable des marchés publics ;
- le montage financier des projets ;
- le suivi des investissements et de leurs financements ;
- la gestion de la dette ;
- la gestion et le suivi de l’actif comptable et du patrimoine (travaux en régie, inventaire et amortissements) ;
- la gestion de la TVA trimestrielle (10 comptes) et la déclaration annuelle du F.C.T.V.A. (Fonds de Compensation pour la T.V.A.) ;
- le développement de la comptabilité analytique ;
- la gestion de la paie (46 agents) et des états déclaratifs.
Profil recherché ¤ DIPLÔME SOUHAITÉ : baccalauréat +2.

¤ SAVOIRS :
- bonne connaissance de l’environnement territorial,
- excellente connaissance des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables,
- maîtrise des opérations comptables complexes,
- maîtrise de la paie et du statut de la fonction publique territoriale,
- connaissance en stratégie financière,
- maîtrise des outils informatiques (dématérialisation PESV2 et Chorus Pro, logiciel de gestion financière Berger Levrault).

¤ SAVOIR-ETRE :
- rigueur,
- organisation,
- autonomie,
- esprit de synthèse.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ISIGNY LE BUAT
Service d'affectation Service ressources financières et humaines
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :  
Autre(s) pause(s) :  
Heures supplémentaires :  
Astreintes :  
Spécificités du poste:  
Modalités congés annuels:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   1 à 4 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Finances
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  D.G.S., élus, services administratifs et techniques.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Trésorerie, Préfecture, fournisseurs.
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  conseil municipal au moment du vote du budget.
Commissions auxquelles
participe l'agent :
  commission des finances.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE D'ISIGNY LE BUAT
26 rue Pain d'Avaine
BP 1
50540 ISIGNY LE BUAT

Informations complémentaires : contact en mairie au 02.33.89.20.30. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales