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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°483267 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Le grade d'adjoint administratif est accessible à toute personne sans concours.
Chargé de gestion foncière (h/f)
Date de publication :  11/03/2019
Date limite de candidature :  29/03/2019
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Référence à rappeler ALB/2019/031

¤ AFFECTATION :
Au sein du pôle projets urbains, la culture, environnement, la direction urbanisme opérationnel et foncier est chargée de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’aménagement, et de gestion du foncier nécessaire à l’action de la collectivité.
Elle est composée d’un chargé de projets en charge des opérations d’aménagement, d’un conseiller technique en charge du dispositif ravalement de façades, et du service affaires foncières dont la mission est d’assurer la gestion patrimoniale du foncier de la collectivité.

¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de service affaires foncières.
Vous participez à l’élaboration des procédures foncières et à la constitution de droits réels :
Vous :
- rédigez les délibérations ;
- préparez le suivi des délibérations ;
- sollicitez du Pôle d’Evaluation Domaniale les avis de valeur après visite des biens ;
- suivez les procédures d’acquisition et de cession (relations études notariales) ;
- recueillez les pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers ;
- consultez les géomètres et les diagnostiqueurs pour la constitution des dossiers de vente ;
- assurez le suivi administratif des procédures d’expropriation ;
- contribuez à la mise en œuvre de l’exercice du droit de préemption urbain.

Vous rédigez des actes administratifs divers (conventions et servitudes).

Vous assurez la gestion des bases de données du service :
Vous :
- assurez l’inventaire des biens immobiliers appartenant à la commune ;
- mettez à jour les tableaux de bord : acquisitions, ventes, servitudes, transferts de
biens, démolitions ;
- réalisez les données statistiques issues de la base des DIA.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Disponibilité.
Profil recherché ¤ FORMATION :
- Formation juridique en droit public, droit privé, secteur notariat, immobilier ou urbanisme.
- Permis B.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- maîtrisez les techniques rédactionnelles en matière d’actes administratifs, notamment liées au foncier ;
- veillez au respect des procédures administratives ;
- maîtrisez l’outil informatique ;
- manifestez un intérêt particulier au secteur de l’immobilier ;
- êtes réactif(ve) et rigoureux(se), respectueux(se) du secret professionnel ;
- avez l’esprit collaboratif et le sens du relationnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-031 Service affaires foncières
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par voie postale :
10 Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Aurélie ENEE – Cheffe de service affaires foncières – 02.33.08.27.98. Date prévisionnelle des entretiens : lundi 6 mai 2019.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales