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COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
 
Offre n°482607 
Coutances mer et bocage est située au centre-ouest du département de la Manche, entre bocage et littoral. En étroite collaboration avec la communauté de communes, le centre d’animation les Unelles porte l’agrément centre social socio-culturel et participe à l’animation de la vie associative locale.
Directeur du centre d’animation les Unelles (h/f)
Date de publication :  11/03/2019
Date limite de candidature :  27/03/2019
Date prévue du recrutement :  15/06/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois DIRECTEUR TERRITORIAL
ATTACHE HORS CLASSE
ATTACHE PRINCIPAL
ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous la responsabilité des co-présidents de l’association, vous :
• concevrez et piloterez avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre d’animation les Unelles (agréments centre social et jeunesse éducation populaire) ;
• garantirez la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif ;
• mobiliserez l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en favorisant une dynamique collective pour contribuer à l’animation de la vie sociale sur le territoire de la communauté de communes ;
• assurerez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources mises à disposition.

¤ Concevoir et conduire le projet d’animation globale du centre d’animation les Unelles :
• engager et réaliser un diagnostic des demandes, des projets des habitants en veillant à une démarche participative de tous les acteurs du territoire (de l’élaboration à l’évaluation) ;
• concevoir et conduire le projet associatif de l’association en encourageant la participation active des bénévoles ;
• assurer le développement du projet associatif ;
• impulser une dynamique de projet auprès des partenaires identifiés.

¤ Dynamiser et animer les projets de l’association :
• encourager la participation active des membres de l’association ;
• structurer et dynamiser la participation des habitants au projet associatif ;
• organiser l’accompagnement des besoins et demandes des différentes associations du territoire ;
• assurer une fonction de veille et de conseil près des élus associatifs.

¤ Animer le territoire et développer des partenariats :
• développer des relations avec les partenaires pouvant contribuer à la réalisation des objectifs et des actions de l’association ;
• représenter le centre d’animation les Unelles dans les instances extérieures ;
• assurer une veille de l’évolution de la demande sociale et des politiques publiques ;
• associer les administrateurs aux négociations avec les partenaires ;
• communiquer sur les projets et actions du centre d’animation les Unelles.

¤ Gérer les ressources humaines :
• assurer la gestion globale des ressources humaines au sein de l’association (animation de l’équipe salariée et des bénévoles de l’association, gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et conventionnelles) ;
• définir avec les instances de gouvernance l’organigramme, les fiches de poste et les conditions de recrutement ;
• proposer le plan de formation du personnel ;
• accompagner l’association dans les litiges et contentieux.

¤ Gestion financière de l’association :
• concevoir et établir le budget prévisionnel ;
• s’assurer de la bonne exécution et du suivi financier de l’association ;
• rendre compte de l’évolution financière de l’association auprès des instances de gouvernance ;
• présenter le compte de résultat et de bilan auprès des instances de gouvernance.

¤ Assurer les fonctions de chef d’établissement :
• assurer la fonction de chef d’établissement du centre administratif et culturel des Unelles ;
• veiller au respect des normes et de la réglementation applicables au sein de l’ensemble des établissements mis à disposition de l’association.


¤ Caractéristique du poste : Mise à disposition auprès de l’association centre d’animation les Unelles.
Profil recherché ¤ Compétences :

* Savoirs :
• Connaître :
- les problématiques sociales et économiques du territoire,
- les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire,
- les textes de référence applicables aux champs d’intervention de l’association,
- les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux,
- le fonctionnement de la vie associative et les principes de la démarche participative,
- la législation sociale et conventionnelle liés au statut de la structure et du personnel,
- les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire lié à la fonction,
- les différentes sources de financement à solliciter.
• Etre en capacité d’informer et/ou d’alerter en cas de difficulté.

* Savoir-faire :
• contribuer au rôle de veille sociale sur le territoire,
• animer / co-construire un projet impliquant l’ensembles des acteurs concernés,
• mettre en place les outils de développement et d’évaluation des actions,
• analyser le bilan d’activité pour faire permettre l’évolution du projet associatif,
• participer à la conception d’outils et supports de communication,
• créer les conditions de l’échange avec l’équipe et de mener des réunions,
• rechercher des financements et veiller à leur diversification.

* Savoir-être :
• Savoir :
- préparer et animer des réunions d’échanges en s’assurant de la bonne compréhension de chacun en utilisant les techniques d’animation appropriées,
- reconnaître et valoriser les capacités et les compétences des individus pour les rendre acteurs des projets,
- instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective,
- conjuguer une posture technique et une posture politique en fonction des interlocuteurs rencontrés et des sujets traités.
• Etre capable de gérer les situations de conflits.
• Etre en capacité de partager son expertise avec les instances de gouvernance.
• Savoir déléguer, prendre ses responsabilités, écouter.
• Promouvoir la coopération et la co-construction au sein de son équipe.
• Accompagner l’équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux économiques de la structure.

¤ Conditions du poste :
• Permis B nécessaire.
• Travail possible en soirée.

¤ Diplômes requis :
Diplôme de niveau II (Bac+3), dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation COUTANCES
Service d'affectation Centre d'animation les Unelles
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE

¤ par voie postale :
Direction des ressources humaines
BP 723
50207 COUTANCES CEDEX

ou par mail : rh@communaute-coutances.fr

Informations complémentaires : Bruno HAMEL, directeur du centre d’animation, tél : 02 33 76 78 51 ; brunohamel.lesunelles@orange.fr

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires aux coordonnées indiquées ci-dessus.

Ce poste est susceptible d'être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales