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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
 
Offre n°481183 
Établissement public administratif, partenaire de 548 collectivités territoriales et établissements publics affiliés du département de la Manche.
L'une des missions de notre Centre de Gestion est de mettre à disposition du personnel auprès des collectivités et établissements qui le demandent afin d'assurer le remplacement d'agents momentanément indisponibles ou de faire face à un surcroit d'activité.
Chef du pôle Editions (h/f)
Date de publication :  28/02/2019
Date limite de candidature :  30/03/2019
Date prévue du recrutement :  13/05/2019 
Durée de la mission :  du 13 mai au 13 septembre 2019
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : 1818.17 euros brut.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le service Missions Temporaires recherche, dans le cadre d'une mise à disposition de personnel temporaire auprès du Conseil Départemental un(e) chef(fe) de pôle Editions.

¤ Missions principales 1 :
- assurer la rédaction en chef des publications départementales (Manche mag’, Nos territoires) ;
- élaborer les plannings de réalisation, choisir les sujets et angles rédactionnels ;
- rédiger les articles et dossiers, coordonner les reportages photos et choisir les visuels en collaboration avec l’équipe, assurer le secrétariat de rédaction (compilation, relecture) ;
- suivre la chaîne de fabrication (conception – impression – distribution) avec les prestataires extérieurs ;
- élaborer et suivre les marchés publics nécessaires à la réalisation des publications et les budgets associés ;
- proposer tout aménagement ou innovation permettant d’améliorer l’impact des médias départementaux et les évaluer régulièrement (études de lectorat) ;
- enrichir et décliner les versions print des éditions sous format numérique (production de contenus et coordination e-mag et newsletter).

* Mission principale annexe 1:
- participer à la mise en place de la stratégie de communication globale ;
- travailler en transversalité avec les autres pôles de la direction ;
- s’impliquer au sein de l’équipe de direction, apporter une expertise technique, être force de proposition.


¤ Mission 2 :
- assurer le suivi ou la gestion des autres productions rédactionnelles et supports ;
- coordonner les pages « publi-rédactionnelles » de la collectivité dans le cadre de ses partenariats avec la presse locale (rétroplannings, choix des sujets et illustrations, coordination des pigistes, relecture et circuit de validation) ;
- relire, suivre et valider les supports print de la collectivité élaborés par la direction de la communication ;
- suivre les marchés relatifs à la conception et l’impression des supports de communication pour la collectivité.


¤ Mission 3:
- coordonner l’activité du pôle et encadrer les agents ;
- piloter et suivre les activités des trois agents qui composent l’équipe : rédacteur éditions, chargée de communication et photographe (conseils, échanges, validations) ;
- animer et assurer le management de l’équipe: encadrement de proximité, gestion rh (points réguliers, évaluation, organisation du temps de travail, congés…).



Profil recherché ¤ Compétences :
- Formation supérieure aux métiers de la communication (bac+3 minimum) ou au journalisme.
- Expérience dans le domaine de la communication publique ou expérience professionnelle réussie durant laquelle vous avez pu démontrer votre maîtrise des techniques de communication.
- Connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics appréciée.
- Capacités managériales, de pilotage et gestion de projets.
- Aisance relationnelle (contacts permanents avec les directions, élus, acteurs du territoire, prestataires…).
- Connaissance de la chaîne graphique (conception, impression).
- Maîtrise des techniques d’écriture journalistique (et web) et d’interview.

¤ Profil :
- Qualités rédactionnelles avérées et très bon niveau de français (orthographe, typographie…).
- Disponibilité, autonomie et proactivité.
- Polyvalence, rigueur et discrétion.
- Qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
- Sens du travail en équipe.
- Très bonne connaissance de la presse territoriale et adaptation continue à l’évolution de ses enjeux (veille constante).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Maison du Département à Saint Lô
Service d'affectation Pôle Editions
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Spécificités du poste:  Volume horaire en fonction des contraintes liées à la charge de travail du pôle - Déplacements sur le terrain (reportages).
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
139 rue Guillaume Fouace
CS 12309
50009 SAINT LO CEDEX

Informations complémentaires : contacter le service missions temporaires, tél. : 02.33.77.89.00. Parallèlement à cette offre d'emploi, n'hésitez pas à déposer votre candidature sur notre site internet www.cdg50.fr pour effectuer des missions d'intérim.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales