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CARENE
 
Offre n°480718 
Releveur au sein de l’unité « Relève et Gestion du Parc Compteurs »
Date de publication :  25/02/2019
Date limite de candidature :  22/03/2019
Date prévue du recrutement :    Dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions
Au sein du service « Exploitation Eau », placé sous l’autorité du responsable de l’unité « Relève et Gestion du Parc Compteurs » et de son adjoint, vous assurerez principalement la relève des compteurs d’eau en respectant les process internes et les normes en vigueur.

Missions principales :

- Procéder à la relève des compteurs d’eau dans le respect des normes NF : relever les index, vérifier l’état des compteurs et leur environnement, faire une 1ère analyse terrain des consommations, charger et décharger les tournées, rendre compte à sa hiérarchie

- Procéder tous les mois à la relève des compteurs des « gros consommateurs » et de ceux intégrés à des prestations particulières. Transmettre mensuellement aux bons interlocuteurs les résultats de ce type de relève.

- Sélectionner les anomalies en fonction des priorités du service, effectuer les contrôles correspondants et faire les mises à jour dans la base informatique. Assurer en lien avec la hiérarchie la gestion des anomalies complexes (fraudes, inversions,...)

- Assurer dans le respect des normes NF, la mise en eau chez les nouveaux abonnés

- Effectuer la pose des compteurs neufs dans les immeubles

- Effectuer le remplacement systématique des compteurs chez les abonnés dans le respect des normes

- Procéder à l’équipement des compteurs en radio relève et en assurer le suivi


Contraintes liées au poste :
- Interventions sur la voie publique
- Manipulation de charges lourdes
- Ne pas avoir peur des chiens

Profil recherché
Profil recherché :

- Disponibilité, motivation, dynamisme
- Capacités d’initiatives, d’organisation et d’analyses
- Rigueur, autonomie et méthodologie
- Sens des responsabilités
- Sens du service public. Etre garant de l’image de la collectivité, savoir se comporter de manière appropriée et faire preuve de diplomatie
- Avoir l’esprit du dialogue, être à l’écoute et s’adapter
- Etre à l’aise avec les outils informatiques et les accessoires associés (tablettes,...)
- Des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’Eau seraient un plus
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT NAZAIRE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef d'équipe
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

CARENE
BP 305
4, avenue du Commandant l'Herminier
44605 SAINT NAZAIRE CEDEX
 

Informations complémentaires :
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48

Avant le 22 mars 2019
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Partenaire des collectivités locales
Version : 1.2.0 Mentions Légales