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VILLE DE PICAUVILLE
 
Offre n°475768 
Commune nouvelle de 3 382 habitants regroupant 7 communes déléguées

Superficie de 65km²
Située dans les Marais du Cotentin
Responsable des services techniques
Date de publication :  30/01/2019
Date limite de candidature :  15/03/2019
Date prévue du recrutement :  01/06/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions En charge de la direction et de l'encadrement des services techniques (voirie, éclairage public , travaux d'aménagement, fleurissement, équipements et bâtiments communaux), le/la chef(fe) d'équipe :
- met en œuvre les décisions des élus,
- apporte des conseils techniques aux élus,
- se déplace régulièrement sur l'ensemble des communes déléguées pour surveiller l'état des routes, des bâtiments, des réseaux, de la station d'épuration et veille à la propreté de la ville et des campagnes,...
- organise les tâches,
- définit le plannings (hebdo-mensuel-saisonnier) de l’équipe,
- contrôle la bonne exécution des travaux de l’équipe,
- assiste les équipes dans l’exécution de tâches complexes,
- est garant(e) du respect des obligations en matière d’hygiène et de sécurité du service technique conformément aux directives du directeur,
- est le relais des informations recueillies auprès des usagers,
- gère les stocks et le parc automobile,
- soumet les besoins du service,
- contrôle les factures avant leur mandatement.

Activités occasionnelles : participe à la mise en place des équipements nécessaires au bon déroulement des manifestations publiques, déneigement ,...
Profil recherché ¤ Expérience confirmée dans un poste similaire (polyvalence) :
- connaissances techniques indispensables dans les domaines de la voirie, réseaux durs, bâtiment,
- capacité d'évaluations des moyens humains et techniques pour la réalisation des travaux en régie ( estimations financières, programmation),
- aptitude au management et à l’encadrement (expérience indispensable dans l'encadrement),
- permis B exigé et E souhaité,
- titulaire AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).

¤ Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales :
- connaissance de la réglementation régissant les communes et notamment en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes ;
- connaître la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur la voie ouverte à la circulation ;
- appliquer les règles de sécurité au travail.

¤ Réactivité, capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse :
- relever les difficultés et rendre compte au supérieur hiérarchique ;
- prendre en charge l’exécution d'un projet technique courant ;
- savoir rendre compte au supérieur hiérarchique des réalisations et du suivi des chantiers ;
- savoir organiser le travail des équipes en fonction des consignes écrites ou orales des élus ;
- être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.

- Qualités organisationnelles, sens des responsabilités.
- Esprit d’initiative et être force de proposition.
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Rigueur.
- Dynamisme et réactivité.
- Esprit d’équipe.
- Habitude au travail en extérieur par tous temps.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation PICAUVILLE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :   12h00-13h30
Spécificités du poste:  réunions en fin de journée, début de soirée
Modalités congés annuels:  20 RTT
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Ateliers et véhicules
Eau et assainissement
Entretien et services généraux
Espaces verts et paysage
Infrastructures
Patrimoine bâti
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  Les élus et l'ensemble du personnel communal
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Les entreprises, les prestataires
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  avec les élus et intervenants exterieurs
Commissions auxquelles
participe l'agent :
  Commissions techniques
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  CDAS - tickets restaurants
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE PICAUVILLE
30 rue d'Utah Beach
50360 PICAUVILLE
 

Informations complémentaires : mairie.picauville@wanadoo.fr
02.33.41.00.18
Mme LEJEUNE Elise

Ce poste est susceptible d'être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales