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Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°474967 
Communauté de Communes de + de 6 500 habitants comprenant 27 communes.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Date de publication :  25/01/2019
Date limite de candidature :  22/02/2019
Date prévue du recrutement :  25/03/2019 
Durée de la mission :  6 mois renouvelable
Motif du CDD :  Remplacement d'un agent en disponibilité
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme BEP ou CAP
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous la responsabilité de la Directrice et en son absence de la Directrice adjointe du multi-accueil et dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique, l’auxiliaire de puériculture a pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant, en assurant leur prise en charge globale, à savoir :
- Accueillir les enfants et accompagner leurs familles ;
- Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales en étant à leur écoute, en leur donnant des conseils et en apportant un regard positif sur l’enfant ;
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l’autonomie ;
- Réaliser les adaptations des nouveaux enfants et proposer un accompagnement personnalisé ;
- Garantir la sécurité des enfants ;
- Informer les parents ainsi que ses collègues du déroulement de la journée de l’enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant ;
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil ;
- Favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel ;
- Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe ;
- Participer à l’entretien et à la désinfection des espaces de vie et du matériel ;
- Mettre en œuvre les protocoles de soins et d’hygiène ;
- Prodiguer des soins médicaux aux enfants ;
- Gérer les stocks en collaboration avec les autres agents ;
- Organiser des repas bébés et des goûters ;
- Participer aux journées ou sorties pédagogiques organisées, aux réunions d’équipe ;
- Encadrer des stagiaires ;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services et les choix d’achat de matériel ;
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement ;
- S’investir dans des projets petite enfance de la Communauté de communes (Ex : semaine de la petite enfance) ;
- Toute autre mission dans le cas de soutien auprès de services ou d’agents. Pour des raisons de nécessité de service, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions que celles listées ci-dessus.
Profil recherché Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture exigé
Concours de la fonction publique territoriale exigé
Connaitre les besoins fondamentaux des enfants
Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des dispositions relatives à la petite enfance
Savoir travailler en équipe
Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
Savoir prendre en charge des enfants individuellement ou en groupe
Savoir travailler en collaboration avec des partenaires
Qualités relationnelles (travail en équipe, écoute, compréhension, sens du contact, communication)
Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte
Être rigoureux et organisé
Discrétion/Adaptabilité/Dynamisme/Réactivité
Capacité à s’investir dans le projet de la structure

Sens des responsabilités
Qualité d'écoute
Sens du travail en équipe
Assiduité, disponibilité, patience
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Montbozon
Service d'affectation multi-accueil petite enfance de Montbozon
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Non
Remplacement:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  élus du territoire, collègues au siège et sur les différents sites, parents.
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  réunion d'équipe
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois
ZA Le Vay du Soleil
70230 MONTBOZON
 

Informations complémentaires : Envoi des CV et lettres de motivation possible par mail à enfance.jeunesse@ccpmc.fr.
Pour plus de renseignements sur les missions vous pouvez contacter la directrice ou directrice adjointe du multi-accueil au 09.67.21.95.66
Pour d'autres renseignements, merci de contacter Mathilda DIRAND (enfance.jeunesse@ccpmc.fr).
Entretiens prévus semaine 10.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales