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Mairie d'ARGENTON-SUR-CREUSE
 
Offre n°474414 
VILLE DE 5000 HABITANTS- 90 AGENTS TITULAIRES DONT 38 AGENTS AFFECTES AU SERVICE TECHNIQUE
DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Date de publication :  29/01/2019
Date limite de candidature :  15/05/2019
Date prévue du recrutement :  01/06/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 2
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vos missions :

• Conseiller les élus en participant de manière transversale au processus de décision - Réaliser l’interface entre les élus, la DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;

• Diriger et coordonner les services techniques, manager les équipes en donnant du sens : s’assurer de la bonne répartition du travail, programmer et animer les réunions de services régulières, tenir et suivre des entretiens annuels, réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels, s’assurer du suivi des formations techniques et règlementaires des agents, garantir le développement de leurs compétences, veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail…

• Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules de la collectivité

• Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bord, des plannings ;

• Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales ; arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;

• Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ; s’assurer de l’exécution des travaux conformément au plan d’investissements arrêté et en respectant les délais de réalisation prévus.

• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel ; suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ; assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT, des permissions de voirie.

• Garantir la sécurité juridique et la bonne conduite administrative des travaux en régie et des chantiers externalisés

• Gérer les marchés publics : rédiger en relation avec le secrétariat les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaires en matière de publicité et de procédure ; analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.

• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :

• Gérer les questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité

• Programmer, piloter et suivre les contrats de prestations de services, d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement en lien avec les chefs de secteurs et le budget d’investissement annuel de la direction

• S'inscrire dans les démarches de mutualisation des services déjà engagées et à venir : participer aux réunions de travail et coordonner les actions de la commune sur la partie technique en concertation avec l’ensemble des intervenants auprès du territoire, élus et agents.
Profil recherché Profil - Formation recherchée :

• Niveau BTS minimum, licence professionnelle souhaitable, dans les domaines techniques tels VRD, bâtiments, espaces verts.
• Expérience professionnelle demandée

Compétences administratives et techniques :

• Maîtrise des procédures administratives et juridiques
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des règles budgétaires
• Capacité d'expertise pluridisciplinaire : et compétences approfondies bâtiment, espaces verts, voirie et propreté urbaine
• Maitrise des règles de la commande publique et de la procédure des marchés publics
• Maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des nouvelles technologies
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;

Qualités professionnelles :

• Sens du service public
• Force de proposition
• Vision stratégique des missions des services techniques
• Capacité à travailler en équipe, aptitude à la conduite du changement dans le cadre de la gestion de projet
• Qualités humaines et relationnelles dans le management
• Sens du dialogue et de la négociation
• Grande réactivité, autonomie, rigueur, méthode
• Sens de l’organisation, de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse
• Polyvalence


Contraintes et difficultés particulières du poste :

• Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
• Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents.
• Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ARGENTON-SUR-CREUSE
Service d'affectation SERVICES TECHNIQUES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + COS + chèques déjeuner + véhicule de service + participation employeur aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie d'ARGENTON-SUR-CREUSE
69 rue Auclert Descottes
BP 19
36200 ARGENTON-SUR-CREUSE
 

Informations complémentaires : Mme CHAMPION Julie, DGS
jchampion@mairie-argenton-sur-creuse.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales