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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°472751 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 785 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Technicien Energies/économe de flux (h/f)
Date de publication :  11/01/2019
Date limite de candidature :  01/02/2019
Date prévue du recrutement :  03/04/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme Mécanique, électricité, électronique
Spécialité du diplôme Contrôle, essais, maintenance en électricité, électronique
Descriptif des missions Référence à rappeler : BTH/2019/004

Au sein du Pôle Technique, vous êtes affecté(e) à la Direction de l’énergie et assurez le suivi d’un parc immobilier de 550 000 m² comportant notamment 5 piscines, 50 écoles, 50 gymnases et 50 établissements culturels, 11 églises, 10 crèches ainsi que des bâtiments administratifs.

¤ MISSIONS PRINCIPALES :

1. Réaliser des audits et des études thermiques
- Réaliser ou faire réaliser les diagnostics de performance énergétique.
- Réaliser des diagnostics de consommation d'eau, d'énergie ou d'un équipement.
- Élaborer et proposer des analyses pertinentes-Analyser les consommations et les dépenses de fluide du patrimoine.
- Suivre et accompagner les contrats de maintenance CVC.
- Mettre en œuvre des outils de télé-relève des compteurs et de télégestion.
- Traiter et analyser les relevés.

2. Mettre en œuvre les travaux d'économie d'énergie de la PPI
- Planifier des opérations, les dossiers de subvention.
- Mettre en œuvre une gestion efficace des consommations de flux.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et expertiser les offres.
- Participer aux programmations de travaux en faveur de la transition énergétique.
- Participer en transversalité avec les chargés de projets du POLTEC à la prise en compte de la Réglementation environnementale.
- Assurer les suivis techniques et financiers des prestataires internes et externes-Établir des bilans, des tableaux de suivi.
- Participer à l'élaboration du budget d'investissement et de fonctionnement.

3. Participer à l'élaboration des dispositifs transversaux et locaux d'économie d'énergie
- Collaborer avec l'ADEME.
- Contribuer au développement du programme Cit'ergie.
- Contribuer à la vérification des objectifs politiques.
- Être garant(e) de la réglementation et de son évolution.
- Effectuer un travail technique de formation et de conseil auprès des gestionnaires sur le terrain.
- Sensibiliser et informer les personnels et les usagers.

4. Rendre compte d'une partie des missions du chargé de mission gestion patrimonial des bâtiments dans le cadre du COTEC
Profil recherché ¤ Formation :
BAC + 3 : DUT ou licence professionnelle en génie thermique et climatique souhaité.

¤ Compétences :
- compétence en économie d'énergie, en réglementation thermique, en énergie renouvelable ;
- maîtrise des procédures administratives en suivi de demande de subvention ;
- compétence pour le suivi des installations de chauffage, ventilation ;
- compétence en économie de la construction dans le domaine de l'énergie ;
- connaissance de la bioclimatique du bâtiment ;
- connaissances en énergie CVC ;
- qualités relationnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-004 Direction énergie
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Adeline TEXIER, cheffe de service - 02.33.87.88.64. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 25 février et le 1er mars 2019. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales