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DEAUVILLE
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Offre n°472686 
Mairie de Deauville
20 rue Robert Fossorier
14800 DEAUVILLE
Auxiliaire de puériculture
Date de publication :  11/01/2019
Date limite de candidature :  31/01/2019
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Durée de la mission :  12 mois
Motif du CDD :  Remplacement lié à un complément de temps partiel
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Niveau BEP ou CAP
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions La crèche municipale de Deauville est une structure d'accueil des jeunes enfants ouverte à l'année agréée pour 25 places réparties en deux sections.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche infirmière diplômée et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous avez pour principales missions :

MISSIONS PRINCIPALES :

L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Il participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
Il crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.

ACTIVITES :

- veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l’épanouissement de l’enfant,
- accueillir les enfants et leurs parents,
- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
- accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...),
- favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (laver les jouets, les lits, les tapis ...),
- préparer les biberons,
- transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Profil recherché COMPETENCES :

- être titulaire du DEAP
- savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant,
- connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant,
- connaître les principes d’ergonomie et de manutention,
- savoir évaluer l’état clinique des enfants,
- respecter la confidentialité et le secret professionnel,
- savoir organiser les activités en fonction des priorités,


QUALITES REQUISES :

- Patience et tolérance
- Disponibilité
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Créativité et esprit d’initiative

CONDITIONS :
CDD : 12 mois (remplacement d’un agent indisponible)
Temps de travail 17h30 par semaine du lundi au vendredi
Planning avec rotation
Fermeture annuelle de la crèche : 3 semaines en août et une semaine entre Noël et le jour de l'An.
Rémunération : en fonction de la grille indiciaire du grade d’auxiliaire de puériculture



CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation DEAUVILLE
Temps de travail

Tps Non Complet  : 17 h  30 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

DEAUVILLE
Mairie
Rue Robert Fossorier
BP 31600
14800 DEAUVILLE
 

Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible
Adressez votre CV et votre lettre de candidature expliquant vos motivations à Monsieur Bellenger, Directeur Général des Services, ou par mail à l’adresse du Service Ressources Humaines, auprès de Charlotte BECKER-SCARPITTA : c.becker-scarpitta@deauville.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales