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VILLE DE LA HAYE
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Offre n°471112 
Commune Nouvelle de LA HAYE regroupant 9 communes historiques (Baudreville - Bolleville - Glatigny - La Haye Du Puits - Mobecq - Montgardon - Saint Rémy des Landes - Saint Symphorien Le Valois - Surville), créée en Janvier 2016.
Commune de 4 206 Habitants.
Chef d'équipe des agents du service Technique (h/f)
Date de publication :  28/12/2018
Date limite de candidature :  28/01/2019
Date prévue du recrutement :  01/02/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
AGENT DE MAITRISE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions En charge de l'encadrement des agents de la Voirie, de l'éclairage public, de la protection et de la mise en valeur de l'environnement, des travaux d'aménagement, des équipements et bâtiments communaux, le/la chef(fe) d'équipe :
- propose les plannings (hebdo-mensuel-saisonnier) de l’équipe au directeur technique qui les valide ;
- en cas de nécessité, réorganise le service pour répondre aux impératifs du service public ;
- organise et participe au travail des différentes équipes techniques (14 agents) ;
- contrôle la bonne exécution des travaux de l’équipe ;
- assiste les équipes dans l’exécution de tâches complexes ;
- est garant(e) du respect des obligations en matière d’hygiène et de sécurité du service technique conformément aux directives du directeur ;
- est le relais des informations recueillies auprès des usagers ;
- gère les conflits au sein de son équipe et rend compte au directeur ;
- prépare la grille d’évaluation pour permettre au directeur de réaliser les entretiens professionnels ;
- gère les stocks et le parc automobile ;
- soumet au Directeur du Service Technique les besoins du service ;
- rend compte régulièrement au directeur technique de l’avancement des missions des équipes ;
- rédige, si nécessaire, un compte rendu sur l’activité du service ;
- veille à la bonne tenue des cahiers de bord : entretien technique, nettoyage et utilisation des machines et véhicules, nettoyage et entretien des équipements et outils mis à disposition ;
- renseigne les moyens consommés nécessaires à l’établissement d’un rapport d’activité ;
- est le/la garant(e) de la qualité des réalisations des équipes.

¤ Activités occasionnelles : participe à la mise en place des équipements nécessaires au bon déroulement des manifestations publiques (fête de la musique, don du sang, brocante, 11 novembre, 14 juillet, 5 décembre, 8 juin, courses cyclistes, Téléthon, marché hebdo, marché de noël etc., expositions extérieures et intérieures …) déneigement, pose et dépose des illuminations.
Profil recherché ¤ Expérience confirmée dans un poste similaire (polyvalence).
¤ Connaissances techniques indispensables dans les domaines de la voirie, réseaux durs, bâtiment.
¤ Capacité d'évaluations des moyens humains et techniques pour la réalisation des travaux en régie ( estimations financières, programmation).

¤ Aptitude au management et à l’encadrement (expérience indispensable dans l'encadrement d'équipes VRD et Bâtiments) :
- manager une équipe (définir les besoins, gérer les conflits, organiser le changement pour améliorer le service, communiquer sur les difficultés rencontrées par les agents pour l’exercice de leurs missions).

¤ Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales :
- connaissance de la réglementation régissant les communes et notamment en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes ;
- connaître la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur la voie ouverte à la circulation ;
- appliquer les règles de sécurité au travail ;
- respecter et faire respecter les règles de l’art technique.

¤ Réactivité, capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse :
- relever les difficultés et rendre compte au supérieur hiérarchique ;
- prendre en charge l’exécution un projet technique courant ;
- savoir rendre de compte au supérieur hiérarchique des réalisations et du suivi des chantiers ;
- savoir organiser le travail des équipes en fonction des consignes écrites ou orales du supérieur hiérarchique ;
- être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention ;
- sens de l’écoute et de l’observation ;
- être force de proposition ;
- rigueur ;
- dynamisme et réactivité ;
- esprit d’équipe ;
- bonne résistance physique.

¤ Qualités organisationnelles, sens des responsabilités.
- prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif ;
- prendre en charge l’exécution un projet technique courant.

¤ Esprit d’initiative et être force de proposition.
¤ Connaissance de la réglementation régissant les communes et notamment en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes.
¤ Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
¤ Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement d’une machine.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation LA HAYE
Service d'affectation TECHNIQUE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :   12h00 - 13h30
Modalités congés annuels:  25 CA + 2 jours de fractionnement + 84 heures RTT.
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Ateliers et véhicules
Entretien et services généraux
Environnement
Espaces verts et paysage
Etablissements et services patrimoniaux
Patrimoine bâti
Population et funéraire
Prévention et sécurité
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  chef et chef adjoint du service Technique.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  entreprises et administrations.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuner, adhésion au C.D.A.S. (Comité Départemental d'Action Sociale), participation mutuelle.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE LA HAYE

¤ par voie posatale :
Place Patton
BP 51
La Haye du Puits
50250 LA HAYE

ou par mail : rh@la-haye.fr

Informations complémentaires : ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales