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Département de l'Indre
 
Offre n°470985 
Un Technicien de Maintenance Informatique
Date de publication :  27/12/2018
Date limite de candidature :  04/02/2019
Date prévue du recrutement :    Dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions LE DEPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE Pour la Direction des Systèmes d'Information.

Dans le cadre de la loi Peillon, le Département de l'Indre recrute un technicien de maintenance informatique pour assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information dont il a la charge. Placé sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information du Département de l’Indre, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer le dépannage matériel sur les composants des systèmes d’information (Département, collèges, SDIS),
- Configurer et Installer le matériel : postes informatiques, équipements réseau, périphériques,
- Assurer l'assistance matérielle de premier et second niveau auprès des utilisateurs,
- Etablir les diagnostics, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement,
- Assurer le suivi des tickets d’incidents,
- Gérer le câblage : branchement, modification, entretien, synoptique du réseau, brassage, détection de défaut,
- Lancer l'exécution des tâches d'exploitation et contrôler leur déroulement,
- Sensibiliser les utilisateurs au respect de la charte informatique de l’établissement ou règles de bonnes pratiques,
- Gérer le stock des matériels, licences, et consommables,
- Gérer les informations sur l'état du parc.

Le périmètre des missions couvre les systèmes d'information actuels et futurs qui incombent au Département (collectivité territoriale, collèges, SDIS).
Profil recherché COMPETENCES et CONNAISSANCES :

- Formation : Technicien en maintenance informatique,
- Connaissance technique globale des environnements systèmes et réseaux.
- Expérience confirmée souhaitée dans un contexte similaire, La connaissance des systèmes d'information des collèges de l'académie Orléans-Tours serait un plus.
- Connaissances informatiques : produit bureautique (open Office, libre office, Microsoft Office), Linux, Windows, Annuaire Ldap, Citrix, virtualisation VmWare),
- Connaissances réseaux : normes et technologies de câblage (cuivre/fibre), protocoles de communication, TCP/IP, LAN, WAN. La connaissance des infrastructures téléphoniques Alcatel serait un plus.
- Savoir s'organiser, esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles, rigueur, autonomie,
- Sens du travail en équipe,
- Permis VL.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- Recrutement statutaire sur le grade de technicien territorial (catégorie B) par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle,
- Rémunération statutaire + primes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHATEAUROUX CEDEX
Service d'affectation Direction des Systèmes d'Information
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Département de l'Indre
Direction des Relations Humaines
Place de la Victoire et des Alliés
CS 20639
36020 CHATEAUROUX CEDEX
 

Informations complémentaires : Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX.

Renseignements auprès de M. DESFORGES, Directeur des Systèmes d'Information, au 02.54.08.36.55.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales