* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

Département de l'Indre
 
Offre n°469048 
1 gestion de cas (H / F)
Date de publication :  13/12/2018
Date limite de candidature :  31/01/2019
Date prévue du recrutement :    Dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (cat. B)
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF PRINCIPAL (cat. B)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
PSYCHOLOGUE DE CLASSE NORMALE
PSYCHOLOGUE HORS CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions le G.I.P  M.A.I.A. de l’Indre RECRUTE 1 gestionnaire de cas (H / F)

Sous l’autorité du pilote de la Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aides et de soins dans le champ de l’Autonomie (M.A.I.A), également directeur du G.I.P, le gestionnaire de cas participe par ses actions à la démarche d’intégration des services promue par la MAIA et accompagne dans le cadre de la gestion de cas, des personnes âgées en situation complexe et souhaitant rester vivre à domicile.

A ce titre, il ou elle devra :

-Procéder au domicile de la personne à une évaluation multidimensionnelle de sa situation, repérée complexe, en s’assurant de son consentement et analyser l’ensemble de ses besoins sanitaires (ponctuels, intermittents ou sur le long cours) et sociaux (problématiques d’aide et d’accompagnement, de relations familiales et de sécurité individuelle et environnementale).

-Organiser la concertation des professionnels concernées par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence l’ensemble des interventions. Cette coordination pourra nécessiter la tenue de réunions interdisciplinaires avec des professionnels de différents établissements ou organismes.

- Elaborer avec la personne et éventuellement son entourage le plan de service individualisé (PSI) en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place. Il ou elle s’assure de son ajustement à l’évolution des besoins de la personne. Sur la base du PSI, il ou elle planifie les services nécessaires à une prise en charge globale de la personne sans se substituer aux professionnels l’ayant en charge, organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués.

- Assurer un suivi effectif des démarches pour l’admission de la personne à ces services et un suivi de la réalisation des services planifiés.

- Assurer au pilote un retour d’informations sur les situations suivies.

- Faire au pilote des remontées sur les manques et les dysfonctionnements repérés sur le territoire.
Profil recherché - Qualités relationnelles : capacité d’écoute, de diplomatie et d’adaptation
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance du milieu associatif et des secteurs sanitaire, social et médico-social, et de leur organisation
- Sens du service et du travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité
- Sens aigu de l’organisation
- Maîtrise des techniques de communication (orale et écrite). Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHATEAUROUX CEDEX
Service d'affectation GIP MAIA de l'Indre
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Département de l'Indre
Direction des Relations Humaines
Place de la Victoire et des Alliés
CS 20639
36020 CHATEAUROUX CEDEX
 

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales