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SYNDICAT MIXTE DU POINT FORT
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°466801 
Le grade d'adjoint technique est accessible à toute personne sans concours.
Gardien pont-bascule pôle bâtiments (h/f)
Date de publication :  29/11/2018
Date limite de candidature :  07/12/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : grille indiciaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions - gardien(ne) du site (filtrer, orienter, enregistrer toutes les entrées et les sorties sur le site avec établissement des pesées, prendre le relais téléphonique après 16h);
- technicien(ne) de surface (assurer le nettoyage des locaux des différentes entités du Point Fort Environnement) ;
- chargé(e) de l’entretien des bâtiments.
Profil recherché - Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Permis B.
- Savoir se servir du matériel informatique.
- Bon relationnel.
- Faculté d'adaptation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CAVIGNY
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuner.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SYNDICAT MIXTE DU POINT FORT
Hôtel Bled
50620 CAVIGNY
 

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales