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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°465776 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Contrôleur de gestion (h/f)
Date de publication :  23/11/2018
Date limite de candidature :  14/12/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
ATTACHE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Référence à rappeler BTH/2018/186

¤ AFFECTATION :
Au sein de la Direction du Conseil et de l’Evaluation de l’Action Publique (D.C.E.A.P.), vous :
- aidez au pilotage interne et au contrôle externe des satellites ;
- contribuez à l’évaluation et à la conception des procédures ;
- vous réalisez des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et d’analyse des coûts.

¤ MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) à la directrice du conseil et de l’évaluation publique :
Vous :
- participez à l’élaboration des indicateurs d’activité et des tableaux de bord destinées aux services municipaux ;
- contrôlez les bilans financiers des associations et organismes financés par la commune et le C.C.A.S. ;
- réalisez des études conjoncturelles, et des analyses d’activité ;
- participez à la mise en place et l’évaluation des tarifs des services aux usagers ;
- contrôlez les bilans financiers des D.S.P. et accompagnez les services lors des renouvellements des conventions ;
- accompagnez les services dans leurs procédures financières en :
* vérifiant l’adéquation des ressources et des productions,
* vérifiant et garantissant la fiabilité des données produites,
* participant à la structuration du système d’information décisionnel et de pilotage ;
Vous :
- animez des démarches de performance et d’optimisation ;
- participez à l’optimisation des ressources et l’amélioration des processus ;
- réalisez des études de coûts et procédez à l’évaluation des risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) ;
- rédigez des délibérations, procédures, notes, compte-rendu et rapports.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Formation supérieure BAC +3 minimum souhaitée.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, de la comptabilité analytique, des techniques de calcul des coûts, d’analyse des risques ;
- maitrisez parfaitement l’outil informatique, les techniques de recueil et de traitement de données, ainsi que les principes communication et de représentation graphiques de données ;
- avez des capacités rédactionnelles, d’analyses, d’animations de réunions ;
- aimez les contacts, disposez d’une aisance relationnelle et appréciez du travail transversal ;
- maîtrisez la méthodologie de gestion projet ;
- êtes autonome.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Rue des bastions - CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2018-186 Finances
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par voie postale :
Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Marie-Pierre BONNEMAINS, Directrice, tél. : 02 50 70 11 37 . Date prévisionnelle des entretiens : le 7 ou le 9 janvier 2019. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou de l'article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales