* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
 
Offre n°465772 
Le grade d'agent social est accessible à toute personne sans concours.
Aide éducateur multi-accueil (h/f)
Date de publication :  23/11/2018
Date limite de candidature :  17/12/2018
Date prévue du recrutement :  01/01/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ Missions principales :
- accueillir et prendre en charge l’enfant dans sa globalité ;
- accueillir et accompagner les familles ;
- assurer les actions éducatives ;
- participer à l’entretien des espaces de vie de l’enfant.

En co-production avec la direction du multi-accueil et l’équipe vous assurez :

* Mission 1 : Accueil et prise en charge de l’enfant dans sa globalité :
- Appliquer les conditions d’hygiène, de sécurité et de bien-être de l’enfant (soins, sommeil, alimentation, respect du rythme).

* Mission 2 : Accueil et accompagnement des familles :
- Etablir une relation privilégiée avec les parents (compte rendu journalier auprès des parents, prendre note des consignes des parents, suivi du cahier de transmission...).

* Mission 3 : Actions éducatives :
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique et sa mise en œuvre.
- Participer à la définition des projets d’activités.
- Participer à la mise en œuvre des ateliers et les animer.

* Mission 4 : Entretien des espaces de vie de l’enfant :
- Ranger le matériel et désinfecter les jouets.
- Veiller à l’entretien courant des unités.
- Assurer la gestion des stocks de matériel d’hygiène, éducatif, pédagogique…

En complément de ces activités, chaque membre de l’équipe a la possibilité de prendre une référence concernant le fonctionnement (exemple : suivi du stock de couches, de lait, etc.).
Profil recherché - Formation souhaitée : CAP Petite Enfance.
- Sens développé du service public.
- Qualité relationnelle, sens du travail en équipe, de l'écoute et de l’observation.
- Dynamisme.
- Être imaginatif(ve) et créatif(ve).
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
- Connaissance de la législation.
- Permis B impératif.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ST JAMES
Service d'affectation Multi accueil
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mme Capelle Emilie, directrice du multi-accueil au 02.33.89.01.48 ou le service RH de la communauté d’agglomération Mont-Saint Michel Normandie au 02.33.89.67.00.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales