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SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°465546 
Créé en septembre 2012, le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) œuvre dans le domaine de l’eau potable en assurant les compétences obligatoires suivantes : gestion durable de la ressource en eau, sécurisation de la production d’eau potable, assistance technique.
Depuis le 31 décembre 2016, il assure également en lieu et place d’anciens services d’eau potable les compétences liées à la production et à la distribution d'eau destinée à la consommation humaine. Le périmètre actuel de ces compétences correspond au transfert de la compétence « eau potable » de 35 anciens services d’eau vers le SDeau50.
Le SDeau50 est organisé autour d’un siège basé à Saint-Lô où sont exercées les compétences obligatoires et les fonctions supports et d’antennes locales appelées « Conseil Local de l’Eau Potable » (CLEP) où s’exerce la compétence « production/distribution ».
Au titre de la compétence « gestion durable de la ressource en eau », le SDeau50 assure un accompagnement technique et administratif pour l’engagement et l’animation des démarches de préservation et de reconquête de la qualité de la ressource en eau à l’échelle des aires d’alimentation de captages. La priorité d’intervention est donnée aux captages classés au titre du Grenelle de l’environnement et de la Conférence Environnementale.
Afin de mettre en œuvre la politique de protection de la ressource en eau du SDeau50 et l’animation de nouvelles démarches « Aires d’Alimentation de Captages », le SDeau50 recrute un(e) ingénieur(e) « protection de la ressource en eau ». Il/elle sera intégré(e) au sein d’une équipe de 63 agents et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du pôle « Administration Générale - Ressources Humaines » et « Ressource en eau ».
Ingénieur "protection de la ressource en eau" (h/f)
Date de publication :  22/11/2018
Date limite de candidature :  10/12/2018
Date prévue du recrutement :    à partir du 21 janvier 2019
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions - Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de protection de la ressource en eau du SDeau50.
- Engager et suivre des démarches « Aires d’Alimentation de Captages » pour la protection et la reconquête de la qualité de la ressource en eau :
* sensibiliser tous les acteurs des Aires d’Alimentation de Captages suivies pour promouvoir les démarches de préservation de la ressource en eau ;
* animer et coordonner les démarches de protection des captages :
o mettre en place et suivre les études de diagnostics des pratiques agricoles et non agricoles des Aires d’Alimentation de Captages,
o animer la concertation entre les différents acteurs pour l’élaboration des programmes d’actions pour la reconquête de la qualité de l’eau (problématiques nitrates et/ou pesticides) et suivi de l’élaboration,
o mettre en œuvre les programmes d’actions (promouvoir, conseiller, expertiser et appuyer techniquement/administrativement) et les évaluer,
o réaliser les bilans techniques et financiers de la mise en œuvre des programmes d’actions,
o organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, comités agricoles et rédaction des comptes rendus de réunions.
* Suivi du respect des prescriptions des arrêtés de D.U.P. (Déclaration d'Utilité Publique) des captages intégrés dans les démarches Aires d’Alimentation de Captages suivies.
* Acquérir des références.
* Rédiger le rapport d’activités annuel du poste.
Profil recherché * Compétences professionnelles requises :
- Formation dans les domaines de l’agronomie, de l’environnement et de l’eau.
- Bonne connaissance des problématiques liées à la qualité de l’eau et aux pollutions diffuses.
- Bonne connaissance en agriculture (système d’exploitation, pratiques culturales, fertilisation…).
- Maîtrise de la réglementation entourant les démarches « Aires d’Alimentation de Captages ».
- Bonne connaissance des acteurs locaux, en particulier agricoles et des partenaires agissant dans le domaine de l’eau.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics.
- Capacité affirmée d’animation.
- Capacité à conduire des projets.
- Capacités à développer et à mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels.
- Bonne capacité d’analyse et qualité rédactionnelle.
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point).
- Maîtrise des outils de cartographie.

* Compétences comportementales requises :
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité.
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence.
- Savoir rendre compte.
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service.
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
- Capacité d’adaptation et disponibilité.
- Très bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie et sens de la négociation.
- Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative.
- Conscience professionnelle.
- Neutralité et discrétion.
- Esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Manche
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
110 rue de la Liberté
CS 40108
50000 SAINT LO

Informations complémentaires : les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées par courrier à l’adresse indiquée ci-dessus. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales