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VILLE DE SAINT SAUVEUR LE VICOMTE
 
Offre n°463124 
Commune de 2 247 habitants, dans un environnement préservé entre marais et forêts - Membre de la Communauté d'Agglomération du Cotentin.
Assistant ressources humaines (h/f)
Date de publication :  07/11/2018
Date limite de candidature :  30/11/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ RESSOURCES HUMAINES :
- gérer l'activité ressources humaines et masse salariale ;
- assurer la gestion administrative et statutaire du personnel ;
- préparer les délibérations, arrêtés et actes administratifs liés aux ressources humaines ;
- préparer les éléments de paie ;
- préparer et suivre la partie budgétaire des ressources humaines ;
- conseiller et orienter les agents ;
- définir les besoins de formation ;
- assurer la veille juridique et réglementaire.

¤ COMPTABILITÉ - PAIE :
- collecter les éléments nécessaires à la paie ;
- participer avec la comptable à la paie et à la comptabilité, pour à terme être en mesure de s'y substituer lors de ses vacances.

¤ HYGIÈNE ET SANTÉ - GESTION DE CRISE :
- tenir à jour les documents relatifs à l'hygiène et à la santé au travail, ainsi qu'à la gestion de crise (document unique, D.I.C.R.I.M. (Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs), plan communal de sauvegarde, plan local de crise, etc.) ;
- assurer la mise en œuvre des règles relatives à la santé et la sécurité au travail ;
- travailler en lien avec l'assistant de prévention.

¤ DÉVELOPPEMENT LOCAL :
- participer au montage de projets communaux.
Profil recherché - baccalauréat souhaité ;
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- connaissance de la réglementation liée au travail, à l'hygiène et à la sécurité ;
- bases en comptabilité publique : principes budgétaires, comptabilité M14, protocoles spécifiques en informatique ;
- maîtrise et curiosité de l'outil informatique ;
- aptitudes rédactionnelles et de synthèse ;
- sens du contact ;
- discrétion ;
- autonomie ;
- initiative.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT SAUVEUR LE VICOMTE
Service d'affectation Ressources humaines
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :   12h30 - 13h30
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
 Famille(s) des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  Maire, chefs de service, comptable, chargé de mission Développement.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Centre de Gestion, Centre National de la Fonction Publique Territoriale, organismes sociaux, pôle emploi.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE SAINT SAUVEUR LE VICOMTE

¤ par voie postale :
Place Auguste Cousin
BP 100
50390 SAINT SAUVEUR LE VICOMTE

ou par mail : dgs@sslv.fr

Informations complémentaires : Tél. : 02.33.95.88.86 ou mail : dgs@sslv.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales