* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°462998 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Chef de service carrières (h/f)
Date de publication :  07/11/2018
Date limite de candidature :  16/11/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Référence à rappeler JTT/2018/120/CEC/CSCAR

¤ AFFECTATION :
Au sein du pôle organisation, méthodes, santé, systèmes d’information et ressources humaines (POMSSIRH), la DAARC compte 28 agents répartis entre le département Rémunérations et les services Pilotage de la masse salariale, Carrières Ville & CCAS et Expertise statutaire.
Le service carrières, constitué d’une dizaine d’agents, est chargé d’assurer le traitement et la gestion des différents évènements liés à la carrière des agents, de leur arrivée à leur départ. Certains gestionnaires assurent des missions carrière et rémunérations (répartition des leurs missions entre les 2 entités).

¤ MISSIONS :

Directement rattaché(e) à la Directrice rémunérations carrières (DAARC), vous assurez l'encadrement général du service et la gestion des ressources humaines.

En tant que chef(fe) de service :
Vous :
- organisez les activités du service ;
- assurez l’encadrement et l’animation du service ;
- représentez le service et la direction et promouvez les actions décidées, engagées ou réalisées ;
- faites circuler l'information et rendez compte de l'activité du service ;
- informez et conseillez les services et les agents.
- accompagnez le changement.

Vous assurez une gestion administrative :
Vous :
- contrôlez et participez à l'application opérationnelle des réformes et des évolutions statutaires ;
- coordonnez l'activité de remplacement des agents momentanément absents et pilotez le déploiement de l’outil informatique dédié ;
- travaillez en lien avec le département rémunérations ;
- modernisez les méthodes de travail et veiller à l’unicité des pratiques professionnelles ;
- alertez sur les situations de pré contentieux touchant au domaine d’activité ;
- exercez des activités de conseil individuel et d'information collective.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Formation universitaire ou technologique Bac +2 minimum.
Expérience sur un poste similaire exigée.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale,
- avez des connaissances en matière de droit du travail,
- utilisez avec aisance l’outil informatique et, idéalement, le progiciel RH « Astre »,
- maitrisez les techniques d’animation d’équipe et de réunion,
- faites preuves de fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation,
- êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve),
- savez être force de proposition, arbitrer et décider,
- disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût prononcé pour le travail en équipe,
- êtes pédagogue et diplomate.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2018-120 DAARC2
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par voie postale :
10 Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Séverine VARINOT- 02.50.70.10.30 - Directrice accompagnement des agents rémunérations carrières
. Date prévisionnelle de l’entretien : le 21 novembre 2018.
Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2° ou de l'article 3-3,2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales