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Mairie de SAINT BREVIN LES PINS
 
Offre n°461622 

13 400 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants - 10 km de Saint Nazaire et 60 km de Nantes.

Chef(ffe) d'équipe / Surveillant voirie et réseaux divers
Date de publication :  26/10/2018
Date limite de candidature :  05/01/2019
Date prévue du recrutement :  01/03/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
AGENT DE MAITRISE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions
==> Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable VRD , vous serez chargé de :
- Planifie, supervise, coordonne et encadre l’activité de l’équipe Voirie Réseaux divers
* Planifie et priorise l’activité dans les domaines suivants :
* Entretien de la signalisation routière
* Entretien des réseaux routiers
- Maçonnerie routière
- Entretien des chaussées et trottoirs et réseaux divers
- Surveille journalièrement le réseau de voirie de la ville et élabore des compte-rendu d’observations auprès du Responsable VRD afin qu’il puisse proposer un plan pluriannuel d’investissements
- Aide au suivi des travaux délégués aux entreprises
- Suit la gestion du stock et du matériel du service
- Aide à l’établissement des cahiers des charges
- Aide au choix du type d’intervention régie / entreprise en déterminant la capacité d’interventions de l’équipe Voirie
- Etablit les devis, suit les chantiers, valide les factures
* Saisit et suit les interventions via le logiciel ATAL
- Suit le budget du service et participe à la préparation budgétaire
- Vérifie les informations relatives aux DICT (Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux) déposées par les entreprises, puis transmission des éléments au secrétariat des Services Techniques
- Donne son avis technique sur les demandes d’autorisations de droit des sols
- Veille au respect du port d’EPI et des consignes de sécurité

Profil recherché
De formation technique, vous justifiez impérativement d’une expérience similaire en collectivité.
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des secteurs d’intervention
- Code des marchés publics, des modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique (loi MOP, etc.)
- Notions de base sur le code de l'urbanisme et les principales procédures d'aménagement
- Techniques de génie civil
- Techniques et outils de planification
- Connaissance du domaine public
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS

- Traduire les orientations de la hiérarchie en plans d'actions et/ou projets
- Elaborer un cahier des charges
- Participer à la planification des programmes d’investissement
- Veiller à la maîtrise du budget
- Utilisation et maîtrise de l’outil bureautique et logiciels informatiques
- Techniques de négociation et outils de communication
- Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des plans
- Méthodes et outils de conduite de projets
- Piloter, coordonner, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents

- Grande réactivité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens du travail en équipe, de l’intérêt général et de la transversalité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion et confidentialité
- Méthode, Rigueur
- Permis B exigé

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT BREVIN LES PINS
Service d'affectation Services techniques
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Spécificités du poste:  Disponibilité
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Patrimoine bâti
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie de SAINT BREVIN LES PINS
1, Place de l'Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS
 

Informations complémentaires :
Candidature par courrier à l'attention de Madame BEZZI

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Partenaire des collectivités locales
Version : 1.2.0 Mentions Légales