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COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE TERRE ET MER
 
Offre n°458440 
Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville Terre et Mer, issue d’une fusion en 2014, regroupe 32 communes et compte 46 000 habitants. Son environnement naturel riche et varié, son attractivité résidentielle, économique et touristique et la volonté de valoriser ces atouts font la force de ce territoire. Il constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud-Manche, doté d’un important potentiel de développement.
Jeune collectivité, la Communauté de Communes est en pleine structuration et développement de ses politiques publiques (petite enfance, mobilité, développement économique, nautisme, tourisme…) dans une logique d’attractivité et en lien avec le Projet de territoire qui définit une vision à l’horizon 2030.
La communication accompagne et porte ce développement avec une volonté de faire connaître et reconnaître l’action et les projets de la Communauté de Communes, d’asseoir son positionnement au sein du département de la Manche et de la région Normandie et de la faire rayonner au-delà.
Chargé de communication (h/f)
Date de publication :  10/10/2018
Date limite de candidature :  05/11/2018
Date prévue du recrutement :  02/01/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire et régime indemnitaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Au sein du service communication et évènementiels, sous l’autorité de la responsable du service, le/la chargé(e) de communication aura pour mission de participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Communauté de Communes, en lien avec le projet de territoire.

- Elaboration des plans de communication, conception et mise en œuvre des actions de communication et de relations publiques.
- Pilotage et réalisation des outils de communication ainsi que suivi de leur fabrication : définition de cahiers des charges ou briefs, rédaction, coordination avec les prestataires extérieurs, suivi de fabrication (print, web, rapports…).
- Rédaction d’articles pour les différentes publications de la Communauté de Communes (magazine intercommunal, newsletter, site web, rapports…) et suivi de fabrication du magazine d’informations.
- Rédaction et diffusion de communiqués ou de dossiers de presse.
- Contribution à la gestion du site web et des réseaux sociaux.
- Participation aux missions générales du service.
Profil recherché - Formation supérieure exigée en communication (bac +2 souhaité), expérience professionnelle en tant que chargé(e) de communication au sein d’une collectivité souhaitée.
- Bonne connaissance des techniques de communication, de la chaîne éditoriale et graphique et des outils numériques.
- Qualités rédactionnelles : écrits professionnels et journalistiques.
- Esprit d’analyse, de synthèse, de reporting.
- Maitrise de l’outil informatique (maîtrise d’In Design appréciée).
- Connaissance des collectivités territoriales appréciée.
- Créativité, sens de l’initiative, de l’organisation et du travail en équipe.
- Dynamisme, aisance professionnelle.
- Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, rigueur, diplomatie.
- Travail en bureau, déplacements possibles.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation GRANVILLE
Service d'affectation communication
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  tickets restaurant, CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE TERRE ET MER
197 avenue des Vendéens
BP 231
50402 GRANVILLE CEDEX

Informations complémentaires : Ou par courriel : rh@granville-terre-mer.fr
Renseignements Flavinie GENTY, Responsable du service Communication au 02 33 91 38 60
Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales