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CCAS DE CONDE SUR VIRE
 
Offre n°457816 
Condé-sur-Vire, bourg dynamique et touristique de 4 230 habitants, situé dans la vallée de la Vire, au sud de St-Lô, A84 à 10 mn, Caen à 35 mn, Cherbourg à 1h.
Aux termes d’une étude de diagnostic social en 2017, le CCAS s’est doté d’un plan pluriannuel d’actions et souhaite le mettre en œuvre. Le recrutement s’inscrit dans cette démarche.
Coordinateur d'un Point d'Accueil des Solidarités (h/f)
Date de publication :  08/10/2018
Date limite de candidature :  31/10/2018
Date prévue du recrutement :  19/11/2018 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : 1300-1500 € brut mensuel
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions 1) Coordination du Point d’Accueil des Solidarités (PAS) :
- Le CCAS a été transformé en 2017 en Point d’Accueil des Solidarités (PAS), lieu d’accueil et d’information de proximité, ouvert à tous les publics (jeunes, adultes, familles, personnes âgées).
- Piloter le projet d’animation globale du PAS.
- Assurer le volet institutionnel du CCAS (secrétariat des réunions, préparation et vote du budget).
- Encadrer l’agent du PAS (1 agent à temps partiel).
- Impulser et coordonner le partenariat associatif et institutionnel.
- Développer la politique de communication du PAS.
- Favoriser la participation des habitants, le développement du lien social.
- Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions.
- Accueillir les usagers, les écouter, identifier et qualifier la demande d’aide sociale, conseiller les demandeurs dans leurs démarches.

2) Supervision et encadrement de la résidence autonomie La Mautelière
- Encadrer une équipe de 3 maîtresses de maison.
- Gérer la préparation et le vote du budget en lien avec le CD 50.
- Piloter l’élaboration et le suivi du plan d’actions d’autonomie.
- Gérer les dossiers résidents (contrats d’accueil, assurance, résiliations…).
- Assurer l’encaissement des loyers auprès des résidents.

3) Gestion des affaires funéraires (cimetière) :
- La commune compte sur son territoire 3 cimetières (Condé-sur-Vire, Le Mesnil-Raoult et Troisgots).
- Accueil et renseignement des familles pour toute question relative à l’activité funéraire.
- Déclaration des décès.
- Délivrance et contrôle des titres de concessions.
- Tenir et mettre à jour le registre du cimetière.
- Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations.
- Gestion des procédures d’abandon.
Profil recherché 1) Formations et qualifications :
- BAC + 3 souhaité ou équivalent dans le domaine médico-social, socio-éducatif ou de l’économie sociale et solidaire (ESS).
2) Compétences professionnelles et techniques :
- Droit du travail.
- Règles de base de l’action sociale.
- Connaissances en finances locales (comptabilité M14 et M22).
- Législation funéraire : droit des cimetières.
- Notions en droit civil.
- Connaissances en psychologie du deuil.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Office, Elabor).
3) Qualités relationnelles :
- Rigueur, méthode, autonomie.
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute.
- Aptitude au management et capacité d’animation.
- Savoir s’organiser et gérer les priorités.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Discrétion et confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CONDE SUR VIRE
Temps de travail

Tps Non Complet  : 28 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Fonctions d'encadrement :   1 à 4 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CCAS DE CONDE SUR VIRE
2 Place Auguste Grandin
50890 CONDE SUR VIRE

Informations complémentaires : Pour toute information : Jean-Christophe LEGENTIL (DGS) 02 33 77 87 34 / jean-christophe.legentil@conde-sur-vire.fr.
Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales