* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
 
Offre n°457614 
E.P.C.I (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) de plus de 900 agents regroupant 132 communes pour 187 335 habitants.
Chef de Service Conduite d’opération et Maitrise d’œuvre Bâtiments (h/f)
Date de publication :  05/10/2018
Date limite de candidature :  26/10/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Rattaché(e) au responsable d’unité gestion du patrimoine, études et travaux bâtiments, le/la chef(fe) de service conduite d’opération et maîtrise d’œuvre aura pour mission principale d’encadrer et de coordonner l’activité du service, dans la conduite des opérations en bâtiments, ainsi que dans la conception et la réalisation de projets neufs, ou de restructuration, du patrimoine bâti de la collectivité.

Activités principales :

1. Management du service :

1.1 Animer, encadrer et coordonner l’activité du service dans les domaines de la maîtrise d’œuvre, du pilotage des opérations de bâtiments en maîtrise d’ouvrage et de bureau d’études.
1.2 Définir, planifier et encadrer le plan de charge du bureau d’études.
1.3 Mobiliser l’équipe dans les objectifs et le déroulement des dossiers.
1.4 Assurer le traitement des dossiers dans les délais impartis.
1.5 Analyser et assurer les besoins en remplacement et/ou en renforcement du service.
1.6 Assurer la rédaction des rapports et bilans d’activités du service.
1.7 Mettre en place les tableaux de bord et de suivi de l’activité.
1.8 Préparer et administrer les budgets alloués des projets en lien avec les pôles et services de la CAC.
1.9 Préparer et rédiger les actes administratifs (Décisions, délibérations).

2. Assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment :

2.1 Conduire une analyse technique des besoins de la collectivité en matière de construction.
2.2 Réaliser ou piloter les études d’opportunité et de faisabilité.
2.3 Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet.
2.4 Apporter à la maîtrise d’ouvrage des éléments techniques d’aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable.
2.5 Faire une évaluation du projet et tenir compte de l’évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité.
2.6 Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
2.7 Organiser la concertation et la communication du projet.
2.8 Organiser et animer les groupes de travail inhérents au projet concerné.


3. Maîtrise d’ouvrage et pilotage des programmes :

3.1 Assurer le suivi des opérations sous maître d’œuvre externe.
3.2 Faire appliquer les règles de conception des ouvrages.
3.3 Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
3.4 Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme et les différentes réglementations relatives au bâtiment et à son environnement.
3.5 Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme.
3.6 Définir les niveaux de performance énergétique de l’ouvrage.
3.7 Prendre en compte des notions de coût global et de qualité environnementale des bâtiments (QEB).
3.8 Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
3.9 S’assurer et contrôler que l’application des normes et des règles de sécurité et d’accessibilité est bien respectée.
3.10 Coordonner l’action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires etc.), des prestataires.
3.11 Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.
3.12 Préparer les opérations de mise en service de l’équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA...
3.13 Élaborer des dossiers de subvention en lien avec la maîtrise d’ouvrage .

4. Maîtrise d’œuvre :

4.1 Assurer les missions de maitrise d’œuvre pour la collectivité.
4.2 Formuler des propositions et solutions techniques.
4.3 Établir le dossier de consultation et les estimations financières.
4.4 Participer aux CAO, analyser les offres et rédiger les rapports d’analyse.
4.5 Préparer les décisions d’attribution.
4.6 Établir les ordres de service/notification.
4.7 Établir les plannings de travaux et leur suivi.
4.8 Organiser les réunions de chantiers et les rapports.
4.9 Planifier, coordonner, organiser et suivre la réalisation des travaux et les intervenants.
4.10 Contrôler la conformité les travaux aux règles de l’art et aux exigences de sécurité.
4.11 Contrôler l’application des normes et techniques lors des travaux.
4.12 Élaborer les procès-verbaux de réception.
4.13 Gérer les aspects administratifs, techniques et financiers des marchés de travaux.
Profil recherché Rigueur et discrétion.
Connaissance de l’environnement territorial et du protocole afférent.
Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables.
Connaissance en maîtrise d’œuvre et en maîtrise d’ouvrage indispensable.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG EN COTENTIN
Service d'affectation Unité de gestion du patrimoine, études et travaux bâtiments
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à :

Monsieur le Président
recrutement@lecotentin.fr

Ou par courrier à :

Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Cotentin
Direction RH
8 rue des Vindits
50130 CHERBOURG EN COTENTIN


Informations complémentaires : Informations complémentaires : Camille PEIGNET – Conseillère en recrutement – 02.50.70.11.19.
Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou 3-3,2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales