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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°456248 
EPCI
Technicien(ne) bâtiment / Thermicien(ne)
Date de publication :  27/09/2018
Date limite de candidature :  19/10/2018
Date prévue du recrutement :  01/01/2019 
Durée de la mission :  3 mois renouvelables si CDD
Motif du CDD :  Contrat : nouvelle prise de compétences
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : Grille indiciaire de la FPT
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 2
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Dans le cadre du suivi de son patrimoine bâti (bâtiment de bureaux, atelier technique, restaurant universitaire, édifices cultuels,…..) et de ses nouvelles prises de compétences dans le suivi des bâtiments de petite enfance (crèches), de loisirs (port de plaisance et camping) et sportifs (centre nautique), la communauté d’agglomération Portes de France Thionville recherche un(e) technicien(ne) en bâtiment avec spécialisation thermique.

MISSIONS PRINCIPALES :

Garantir la sécurité des biens et des personnes dans les bâtiments.
Assurer la pérennité du bâtiment.
Développer, améliorer et moderniser des équipements.

Suivre l’état et l’entretien des bâtiments :
-Procéder aux visites systématiques des bâtiments et des équipements – contact avec les usagers
-Déterminer, chiffrer et planifier les interventions d’entretien avec le responsable du secteur de travaux.

Monter des dossiers de travaux (petite et moyenne envergure).


MISSIONS DU POSTE:

• Appui et conseils au responsable technique du service bâtiment et aux utilisateurs sur les installations thermiques et sanitaires
• Établissement des contrats de maintenance thermique et sanitaires
• Établissement des bons de commande
• Suivi des prestations de maintenance et de contrôles périodiques
• Gestion des demandes de dépannages sur les lots thermiques des bâtiments
• Étude de conception sur de petite ou moyenne opération
• Montage des dossiers de mise en concurrence
• Organisation des interventions des entreprises
• Contrôle de la bonne exécution des travaux
• Suivi de chantier, réception des travaux
• Vérification des factures
• Force de proposition pour la programmation des travaux dans le domaine de la thermique
• Préparation et suivi budgétaire
• Suivi des consommations d'énergie : gaz, réseau de chaleur, électricité, eau
• Astreintes possibles soir et week-end sur le patrimoine de la Communauté d’agglomération de Thionville selon conditions

Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :

• Notion ou expérience en lot second œuvre - finitions
• Formation ou expérience en lot CVC : Chauffage, Ventilation, Climatisation, Sanitaire
• Connaissance appréciée en marchés publics et/ou marchés de fourniture d'énergies
• Diplômes en génie thermique ou climatique
• Maîtriser les techniques de lecture de plan et de métré
• Maîtriser les techniques de conduite de chantier : ordonnancement – pilotage – coordination
• Savoir utiliser l’outil bureautique (tableur, traitement de texte, dessin)

• Capacités rédactionnelles
• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'initiative, rigueur et réactivité
• Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes
• Sens du service public


ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :

Expérience souhaitée dans les domaines de compétences précités (3 ans)
Permis B indispensable
Savoir nager

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation YUTZ
Service d'affectation Bâtiments et Cultes
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
 Famille(s) des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
 
 
Relations (interlocuteurs externes) :
 
 
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
 
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Restaurant administratif.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE
4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ CEDEX
 

Informations complémentaires : Les candidatures(CV+LM) peuvent être adressées par courrier électronique : recrutement@agglo-thionville.fr

Pour tout renseignement complémentaire :
- Poste à pourvoir : M. Jonathan HENRION, Chef du Service Bâtiments et Cultes (jonathan.henrion@agglo-thionville.fr)
- Procédure de recrutement : Nadège QUENETTE, DRH (nadege.quenette@agglo-thionville.fr)
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales