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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
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Offre n°454997 
EPCI
Gestionnaire des Ressources humaines (H/F)
Date de publication :  20/09/2018
Date limite de candidature :  05/10/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : Selon grille indiciaire et niveau de compétence du candidat
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 2
Domaine du diplôme Sciences humaines et droit
Spécialité du diplôme Sciences économiques et sociales appliquées à l'aménagement et au développement, à l'administration territoriale, au commerce, aux relations sociales ressources humaines, aux finances
Descriptif des missions Mission principale :

Exécuter les actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des Ressources humaines.

Activités générales :

* Préparer les éléments et assurer la gestion de la paie ;
* Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes ;
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie ;
* Appliquer la réglementation et procédures imposées en matière de gestion des Ressources humaines ;
* Assurer l'accueil physique et téléphonique et dispenser un conseil aux interlocuteurs internes et externes ;
* Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers individuels des agents
* Participer aux opérations de logistique du service ;
* Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des Ressources humaines.


Sujétions particulières :

* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité et respect des échéances calendaires

Technicité & polyvalence :
* Informatique
* Bases du statut de la fonction publique territoriale

Conditions de travail :
* Horaires de bureau
Profil recherché Techniques et compétences

• Niveau de formation souhaité :

Baccalauréat + 2 ou + 3 - Spécialisation gestion des Ressources humaines appréciée
Expérience similaire souhaitée

• Compétences requises :

Bases du statut de la fonction publique
Maîtrise des outils informatique et Internet
Techniques d'élaboration des documents / Classement ordonné des documents
Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs

• Savoir-faire et qualités professionnelles :

Qualités relationnelles et capacités d'écoute
Savoir rendre compte
Savoir suivre son activité / Sens de l'organisation
Autonomie et réactivité
Savoir rédiger des courriers et documents
Savoir trouver l'information auprès de la hiérarchie, des différents interlocuteurs et supports
Outils bureautique / logiciels spécifiques à la GRH
Travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation YUTZ
Service d'affectation Ressources humaines
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
 Famille(s) des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
 
 
Relations (interlocuteurs externes) :
 
 
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
 
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50% ; Restaurant administratif ; Facilités horaires.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE
4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ CEDEX
 

Informations complémentaires : Les candidatures peuvent être adressées par courriel à l'attention de Mme Nadège QUENETTE, DRH :
recrutement@agglo-thionville.fr
03.82.52.45.45.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales