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REGION HAUTS-DE-FRANCE
 
Offre n°454459 
REGION HAUTS DE FRANCE
CONTROLEUR QUALITE GESTION H-F - SERVICE CONTROLE INTERNE ET GESTION ADM ET FINANCIERE - DIRECTION EUROPE (POSTE N° 1802-33456)
Date de publication :  17/09/2018
Date limite de candidature :  18/01/2019
Date prévue du recrutement :   
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Contexte :

Conformément à l'article 78 de la loi de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles, la Région Nord-Pas de Calais s'est portée volontaire, par une délibération votée lors de la séance plénière des 18, 19 et 20 décembre 2013, pour devenir autorité de gestion, pour la période 2014-2020 de 3 fonds :
- le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER), pour une enveloppe de 679,7 M€,
- le Fonds Social Européen (FSE), pour une enveloppe de 145,5 M€ (l'Etat conserve l'autorité de gestion pour 65% des crédits totaux, soit 202,8 M€), auxquels doivent s'ajouter 22,3 M€ pour l'Initiative Emploi Jeunes, soit 167,8 M€ au total gérés par la Région,
- le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) pour une enveloppe de 119,8M€.
Elle s'est également portée volontaire pour assurer les fonctions d'autorité de gestion déléguée des mesures régionalisées du FEAMP pour la programmation 2014-2020 dans le cadre d'une subvention globale.
Le service contrôle interne et gestion administrative et financière de la Direction Europe a vocation à apporter son appui et son conseil à l'ensemble des services en charge de l'instruction des fonds européens au sein de l'Institution.
Il assure un suivi financier des programmes opérationnels FEDER-FSE et FEADER ainsi que du FEAMP et des programmes INTERREG, en lien avec la Direction de la Gestion Financière.

Finalité du métier :

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités coeur de métier :

- Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
-Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
- Définir les plans d’action et les mettre en oeuvre de manière collaborative en favorisant le mode Projet
- Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières)
- Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en oeuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
- S’assurer de la gestion et des conditions de mise en oeuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
- Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
- Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
- Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
- Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
- Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
- Etre un relais d’information

Activités complémentaires liées au poste :

Assurer le contrôle « qualité gestion » des dossiers financés dans le cadre des fonds européens.
Dans ce cadre :
1 - Proposer un plan d'action conformément à la procédure définie dans Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle
2 - Etablir la liste des dossiers à contrôler
3 - Informer les directions opérationnelles des dossiers sélectionnés pour le contrôle
4 - Collecter et analyser les documents transmis par les directions opérationnelles
5 - Etablir un rapport CQG provisoire et le transmettre aux directions opérationnelles en vue d'un dialogue contradictoire
6 - Analyser les éléments fournis durant la phase contradictoire
7 - Etablir le rapport CQG définitif assorti des constats, recommandations et axes d’amélioration identifiés
8 - Retracer les corrections financières éventuelles en lien avec le CQG dans le système d'information dédié
9 - Etablir un rapport de synthèse des contrôles opérés (annuel)
10 - Assurer le suivi des irrégularités
Profil recherché Compétences requises :

Compétences techniques :
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi.
Très bonne connaissance des problématiques liées aux fonds structurels
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des techniques d’analyse et de conduite du diagnostic
Capacité rédactionnelle

Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d’initiative
Capacité de coordination
Capacité de synthèse

Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe

Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Compétences analytiques
Capacité de restitution de l’information
Capacité de contrôle
Esprit d’analyse
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation AMIENS
Service d'affectation DIRECTION EUROPE (POSTE N° 1802-33456)
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de Région
151 avenue du Président Hoover
59555 LILLE CEDEX CEDEX
 

Informations complémentaires : Madame Patricia POLLET, tél. 03.74.27.45.28, mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales