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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
 
Offre n°454011 
E.P.C.I (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) de plus de 900 agents regroupant 132 communes pour 187 335 habitants.
Educateur de jeunes enfants (h/f)
Date de publication :  14/09/2018
Date limite de candidature :  05/10/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  2
Grades/Cadres d'emplois EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vous serez amené(e) à gérer un multi-accueil, à élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec l’équipe et sous la responsabilité du/de la responsable petite enfance.

¤ Missions et activités :

I - Auprès des enfants :
1-1. Contribuer à l’éducation et la socialisation de l’enfant en proposant un accueil individualisé en lien avec le projet d’établissement ; mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.
1-2. Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
1-3. Repérer les signes d’appel, de difficultés ou de mal être de l’enfant et échanger des informations avec le responsable et l’équipe.
1-4. Participer aux soins d’hygiène, de confort et veille au bien-être, à la santé des enfants.
1-5. Administration médicamenteuse selon protocole.

II - Auprès des parents :
2-1. S’inscrire dans une démarche de co-éducation avec les parents, les soutenir et être à l’écoute.
2-2. Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant.
2-3. Jouer un rôle de prévention et d’information auprès des parents (dans la limite de ses compétences et en lien avec le responsable) sur la diététique, l’hygiène, le sommeil, la sécurité.

III- Auprès de l’équipe :
3-1. Etre force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec le responsable, garant du projet d’établissement.
3-2. Animer des groupes de réflexion sur les projets pédagogiques.
3-3. Harmoniser les pratiques afin de veiller à la cohérence du projet et l’organisation interne de la structure sans intervenir dans le management général.
3-4. Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités.

IV – Formation et encadrement des stagiaires.

V- Gestion administrative en collaboration avec le/la responsable petite enfance :
5-1. Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe et la responsable.
5-2. Assurer la gestion des plannings des agents, des contrats des familles, le pointage des absences, des heures supplémentaires… dans le logiciel de gestion dédié.
5-3. Rédiger des écrits professionnels.
5-4. Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable.
Profil recherché - Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants requis.
- Connaissance et pratique du logiciel de gestion E.ENFANCE.
- Maîtrise technique et méthodologique.
- Dynamisme, créativité, patience, écoute et diplomatie.
- Capacités rédactionnelles et d’observation.
- Capacités à travailler en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG EN COTENTIN
Service d'affectation Les Pieux (structure de Flamanville et Structure de Benoistville)
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU COTENTIN

¤ prioritairement par mail à : recrutement@lecotentin.fr

Ou par courrier à :
Direction des Ressources Humaines
8 rue des vindits
50130 Cherbourg en Cotentin

Informations complémentaires : les candidatures doivent être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Informations complémentaires : Laurence BOUCÉ – Conseillère en recrutement – 02.50.70.11.28. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales