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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°453333 
E.P.C.I (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) de plus de 900 agents regroupant 132 communes pour 187 335 habitants.
Chargé de projet Communication éditoriale (Print & Web) (h/f)
Date de publication :  10/09/2018
Date limite de candidature :  21/09/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
ATTACHE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l’autorité du Directeur de la Communication et au sein d’une équipe composée actuellement de 4 personnes, le/la chargé(e) de projet Communication éditoriale assure et coordonne la production d’une partie des contenus à destination des supports de communication (Print & Web) impulsés par la Communauté d’agglomération du Cotentin.

Cette création de poste s’inscrit dans une dynamique de développement et de renforcement des dispositifs de communication à destination de la cible interne ainsi que dans l’accompagnement au déploiement d’initiatives d’information en faveur des élus communautaires et municipaux.

Véritable architecte de l’information, le/la chargé(e) de projet Communication éditoriale est rompu(e) à l’exercice rédactionnel et à sa nécessaire vulgarisation, il/elle est en pleine capacité de produire rapidement un discours adapté aux différentes cibles.

Il/elle sera également amené(e) à exercer, en suppléance, les missions incombant au Directeur de la Communication.


¤ Activités principales :
- préconiser, mettre en œuvre et coordonner, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, le déploiement de projets de communication à vocation interne (publication, manifestations Team building, etc.) ;
- impulser et suivre la rédaction de contenus éditoriaux ou digitaux sur une partie des publications (internes et externes) en lien étroit avec l’équipe et le directeur ;
- veiller à la cohérence d’ensemble des productions réalisées dans le respect de la charte graphique établie et être le/la garant(e) des canaux de diffusion et distribution ;
- concourir activement au déploiement des projets en cours et être force de proposition pour impulser de nouvelles initiatives dans la perspective de renforcer, auprès des différentes cibles, la lisibilité et la promotion des actions communautaires ;
- opérer une veille sur le métier de communicant(e), l’évolution des pratiques et tendances, etc.
Profil recherché • Master 2 en Lettre, école de journalisme /commerce ou assimilé souhaité.
• Grande aptitude rédactionnelle, doté(e) d’une vision stratégique et globale des projets confiés.
• Maitrise de l’ingénierie de la communication et plus particulièrement des dispositifs à vocation interne.
• Bonnes connaissances de la Fonction Publique Territoriale.
• Aisance relationnelle, rigueur et disponibilité.
• Permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Pôle de Proximité de Les Pieux (provisoire)
Service d'affectation Communication
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU COTENTIN

¤ par mail : recrutement@lecotentin.fr

ou par voie postale :
Direction des RH
8 rue des Vindits
50130 CHERBOURG OCTEVILLE

Informations complémentaires : les candidatures doivent être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Informations complémentaires : Camille PEIGNET – Chargée de recrutement – 02.50.70.11.19. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou de l'article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales