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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
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Offre n°453272 
Référent Insertion et Emploi (R.I.E.) Nord (h/f)
Date de publication :  10/09/2018
Date limite de candidature :  17/09/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF PRINCIPAL
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous la responsabilité du chef de service de l’insertion active, vous contribuez à mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Manche pour 2016-2021 dans le Nord de la Manche.

Vous accompagnez tout particulièrement vers l’emploi les bénéficiaires du R.S.A. (Revenu de Solidarité Active).

Dans ce cadre, vous articulez les relations entre le secteur social et celui de l’emploi en coordonnant l’action des acteurs sociaux autour de situation individuelles. Pour cela, vous serez amené(e) à collaborer avec le service public de l’emploi (pôle emploi, cap emploi, missions locales, M.E.F. du Cotentin …) et les acteurs économiques (collectivités, entreprises, associations, chambres consulaires, fédérations professionnelles,…).

L’activité du/de la référent(e) insertion et emploi s’articule autour de missions qui favorisent la construction de parcours d’insertion vers l’emploi et visent à les sécuriser et notamment :
- orientation vers l’approche globale en concertation avec des conseillers de Pôle emploi et coordination du suivi social des situations individuelles ;
- définition et suivi de l’offre d’insertion proposée par le Département dans le territoire qui vous est imparti ;
- prospection de nouveaux employeurs et promotion des dispositifs aidés à financement départemental (CUI 7H, CAED et CIEM), profilage de candidats et suivi dans l’emploi.

Pour exercer ces missions, vous devrez coopérer avec un réseau de partenaires, avoir une bonne connaissance du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et aides, du droit du travail.
Profil recherché ¤ Compétences :
• Connaissance :
- du dispositif R.S.A.,
- des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle,
- des besoins locaux, des dispositifs, des partenaires de l’emploi,
- des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).

¤ Profil :
• Aptitudes à la communication, capacité à convaincre.
• Dynamisme, motivation, énergie.
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée.
• Capacité à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles.
• Permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT LO
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT LO CEDEX

Informations complémentaires : sur le poste : M. Catherine Dorléans-Enguehard, responsable insertion active, tél. : 02 33 77 79.80. Renseignements administratifs : Valérie Hoarau, assistante recrutement, tél. : 02 33 05 95 42 ou mail : recrutement@manche.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales