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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°453203 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Le grade d'adjoint administratif est accessible à toute personne sans concours.
Agent comptable (h/f)
Date de publication :  10/09/2018
Date limite de candidature :  14/09/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Référence à rappeler BTH/2018/137

¤ AFFECTATION :
Le pôle Technique est constitué de 5 directions et d’un centre de ressources. Ce dernier se compose d’une équipe commande publique et d’une équipe comptable. C’est au sein de l’équipe comptable que vous travaillerez avec 6 autres agents avec comme objectif, d’assurer l'exécution des opérations comptables du pôle technique (sauf direction de l'atelier mécanique) liée au budget.

¤ MISSIONS :
* MISSIONS PRINCIPALES :
-> Commande et engagement des crédits du pôle :
Vous :
- assurez la gestion des commandes et l'engagement des crédits (fournitures, entretien, maintenance, dépannage, travaux) sur marchés à bons de commande ou hors marchés ;
- engagez les crédits de fonctionnement et d’investissement.

-> Facturation :
Vous :
- vérifiez les devis, les factures et les révisions de prix ;
- assurez le suivi des factures jusqu'à la liquidation y compris dématérialisation et rapprochement des pièces comptables et la certification par le technicien ;
- suivez la consommation des crédits ;
- assurez le suivi des montants minimum et maximum ;
- faites le suivi des tableaux de bord ;
- gérez les relations avec les entreprises (réclamations, renseignements, retour factures) en lien avec votre supérieur hiérarchique ;
- respectez et faites respecter les délais de paiement ainsi que les règles de la commande publique (marchés) ;
- effectuez l’archivage et le classement.
Vous effectuez toutes les tâches que nécessite le bon fonctionnement du service pour assurer la continuité du service public.

¤ MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Vous participez à la préparation budgétaire :
- vous assistez le chef de service et le chef d’équipe pour l'établissement des prévisions budgétaires,
- vous saisissez le budget sur le logiciel informatique.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Baccalauréat professionnel comptabilité souhaité.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez les règles de la comptabilité publique territoriale et de la commande publique (marchés) ;
- connaissez le fonctionnement des collectivités locales et l’organisation de Cherbourg-en-cotentin ;
- utilisez avec aisance l’informatique et ses applications ;
- êtes polyvalent(e) et savez gérer les priorités ;
- êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- faites preuve de réserve et discrétion ;
- disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût pour le travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2018-137 pôle technique
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef d'équipe
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par voie postale :
Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Lilia OLLIVIER - Cheffe de service administratif et comptable - 02 33 87 87 34. Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 8 et 12 octobre 2018.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales