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COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°444978 
Le Grand Charolais est une communauté de communes de Saône et Loire, intégrant 3 communes de l’Allier, créée au 1er janvier 2017 de la fusion de trois EPCI (La communauté de communes du Charolais, la communauté de communes Digoin Val de Loire et la communauté de communes de Paray le Monial et extension à la commune Le Rousset-Marizy).
Elle se situe à l’Ouest du département et rassemble 44 communes et 40 200 habitants. Elle compte près de 130 agents.
CHARGE DE MISSION EN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Date de publication :  13/07/2018
Date limite de candidature :  01/09/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Durée de la mission :  Contrat d'un an
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions MISSIONS DU POSTE :
En relation avec la Direction Générale de service et la direction du développement et de l’attractivité du territoire, le chargé de
mission en développement économique élaborera une analyse socio-économique du territoire. Il participera au développement économique exogène. Il aura en charge la mise en place du schéma intercommunal des ZAE et assurera leur commercialisation lorsqu’elles ne sont pas gérées par un concessionnaire.
Il contribuera au développement des centres villes et centres bourgs. Il effectuera une veille sur le patrimoine foncier
intercommunal et communaux à travers la gestion d’une base de données et travaillera en lien direct avec les agences
immobilières. Il sera force de proposition pour le développement du service développement économique. Il participera à la
création d’un environnement favorable à l’implantation, au maintien et au développement des entreprises du territoire. Il accompagnera les entrepreneurs locaux en termes d’appui à la création, au développement et à la reprise-transmission en
binôme avec la chargée de mission en ingénierie de développement économique.
Enfin il aura en charge l’accompagnement des mutations économique et le suivi des contrats de revitalisation.


ACTIVITES :

Recueille données et diagnostics
Détermination et anticipation des évolutions socio-économique.
Evaluation des potentialités du tissu économique du territoire.
Faciliter l’intégration des entreprises au projet.
Conduite de stratégie (spécialisation, spécification, diversification).
Elaboration d’un schéma territorial des zones d’activités.
Base de données des offres immobilière et foncières.
Construire des relations professionnelles.
Accompagnement des mutations économique et suivi des contrats de revitalisation.
Aide au créateur ou repreneur d’entreprise.
Mise en relation du porteur de projet avec les partenaires.
Elaboration d’une stratégie de communication (Listing des entreprises, Plaquettes, site internet, point presse) en lien avec les agents du service développement économique et le service communication.
Mise en œuvre des études déjà réalisées en lien avec la chargée de mission ingénierie de développement économique
Instruction des dossiers de l’agence régionale de développement (AER).
Commercialisation du patrimoine intercommunal (hôtel des entreprises, ZAC des Mûriers).
Soutien à la Politique d’accueil (rénovation, renouvellement urbain…).
Prospection endogène et exogène.
Participation à la promotion du territoire (Salons…)
Profil recherché - Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs.
- Connaître les contraintes des acteurs économiques.
- Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact.
- Etre capable d’analyser la demande des partenaires, de présenter un dossier technique et financier y répondant et de le présenter en commission.
- Connaître son territoire, ses forces et faiblesses.
- Connaître l’organisation des collectivités territoriales.
- Rédiger des comptes rendus et rapports.
- Savoir accompagner les porteurs de projets
- Etre capable d'instruire des projets d'entreprise
-prospection des entreprises
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation PARAY LE MONIAL
Service d'affectation Développement économique
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Astreintes :  
Spécificités du poste:  37 h + disponibilité en fonction des nécessités du service - Permis de conduire B valide
Remplacement:  
Modalités congés annuels:  RTT
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
 Famille(s) des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  échange permanent avec le N+1 sur la mise en œuvre de la politique d’attractivité du territoire; En lien également avec le vice-Président en charge du développement économique de la Communauté de Communes du Grand Charolais ;
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  avec les partenaires locaux et de niveau territorial supérieur ;
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
 
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire Téléphone portable Logiciels informatiques spécialisés Outils bureautiques portatifs Régime indemnitaire Possibilité de recourir à du télétravail sous réserve des nécessités de service. CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires :
- soit par courrier à l'adresse :
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
32 RUE LOUIS DESRICHARD
71600 PARAY LE MONIAL

- soit par mail : personnel@legrandcharolais.fr

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales