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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
 
Offre n°444547 
Administration Publique Générale
Animateur Jeunesse (h/f)
Date de publication :  12/07/2018
Date limite de candidature :  17/08/2018
Date prévue du recrutement :  01/10/2018 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ANIMATEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ANIMATEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ Développer le projet de l'accueil jeunes et veiller à sa bonne application :
- élaborer, animer et évaluer le projet pédagogique de l'accueil jeunes ;
- instaurer et appliquer les conditions de sécurité et de bien-être du jeune, veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel.

¤ Concevoir et animer des projets d'activités socio-éducatives :
- élaborer des projets et des activités (sportives, culturelles, manuelles, sorties, séjours ...), les mettre en place et les animer en impliquant les jeunes ;
- proposer et mettre en place des espaces de dialogue et d'animation au local jeunes, dans les établissements scolaires ;
- mener des projets de prévention et d'information auprès du public adolescents ;
- évaluer régulièrement les actions.

¤ Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets :
- accompagner les jeunes de la Junior Association dans leurs projets ;
- encourager et soutenir des projets portés par les jeunes ;
- réfléchir au développement d'actions pour les jeunes de plus de 18 ans.

¤ Communiquer sur les actions et développer une démarche partenariale :
- instaurer en lien avec les familles (rencontres...) ;
- concevoir et mettre en forme des supports de communication ;
- développer un réseau de partenariat de la jeunesse et favoriser les rapprochements avec les structures existantes en lien avec l'enfance et la jeunesse (collèges, accueil de loisirs, associations...) ;
- participer aux instances de diagnostic dans le cadre de la démarche P.E.S.L. (Projet Educatif Social Local) en lien avec la thématique d'intervention.
Profil recherché - Bonnes connaissances des différents publics et des spécificités du public adolescents des publics accueillis.
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance souhaitée du logiciel Aiga.
- Savoir conduire des projets d'animation avec les jeunes et travailler en partenariat.
- Sens développé du service public.
- Sens affirmé des responsabilités.
- Capacité d'adaptation et dévaluation des situations.
- Qualités relationnelles.
- Rigueur, capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ...).
- Permis B impératifs.
- Diplôme professionnel de l'animation D.E.J.E.P.S. (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent.


CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation AVRANCHES
Service d'affectation Saint James / Pontorson
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

HorairesCommentaires
Lundi :
Mardi :
Mercredi :
Jeudi :
Vendredi :
Samedi :
Dimanche :
Horaires décalés en soirée, samedi et vacances scolaires.

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   0 agent
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : vous pouvez contacter Madame Justine REBILLARD - Assistante Ressources Humaines au 02 33 89 20 63 ou par mail : justine.rebillard@msm-normandie.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales