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SYNDICAT MIXTE DU POINT FORT
 
Offre n°444006 
Directeur Général des Services (h/f)
Date de publication :  11/07/2018
Date limite de candidature :  31/08/2018
Date prévue du recrutement :    novembre 2018
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : grille indiciaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous la responsabilité du Président, vous êtes responsable du pilotage de la structure (100 agents) réalisée en régie directe.
Ce recrutement s’inscrit dans un contexte à forts enjeux : amélioration des conditions de travail et de l’organisation (certification Iso 9001), poursuite de la démarche globale de réduction et de valorisation des déchets.

¤ Raison d’être du poste :
- développer le syndicat, en assurer le bon fonctionnement sur le plan technique et administratif en rendant compte aux élus de l’activité de la structure,
- manager les personnels affectés aux unités techniques et à l’administration,
- assurer la conformité réglementaire des activités du P.F.E. (Point Fort Environnement).

¤ Missions et activités:
• Concevoir et proposer une stratégie globale en matière de collecte sélective et de traitement des déchets :
- assister les élus dans l’élaboration de la politique et la stratégie globale du Point Fort Environnement,
- proposer des évolutions dans tous les domaines de l’activité, conduire les changements,
- conduire et proposer des démarches d’optimisation du fonctionnement des processus et des services,
- assurer le déploiement des objectifs du P.F.E. via les processus (qualité, sécurité, environnement), garantir et soutenir la qualité des relations avec les collectivités membres et les partenaires institutionnels.

• Diriger et manager les équipes du P.F.E. et évaluer leurs actions :
- définir les besoins des processus et des services, ainsi que les compétences associées : superviser la gestion des équipes et du matériel, garantir la bonne adéquation des moyens humains et matériels,
- négocier les moyens d’action et les mettre en œuvre dans le respect de la règlementation,
- suivre la réalisation des objectifs,
- suivre le fonctionnement des processus,
- suivre l’avancement des chantiers et les actions représentant l’activité du P.F.E.,
- assurer l’équilibre financier de la structure, rechercher des sources de financement,
- organiser et participer aux réunions de Bureau et aux assemblées générales, rendre compte au Président,
- assurer la gestion du service administratif,
- assurer la communication interne et externe du P.F.E.
Profil recherché - Titulaire du diplôme d’Ingénieur, ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’environnement.
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec management d’équipes.
- Maîtrise du cadre réglementaire et les procédures liées aux déchets : procédures administratives, financières et marchés publics.
- Force de proposition.
- Management par les processus.
- Gestion des conflits.
- Diplomatie.
- Savoir communiquer.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CAVIGNY
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Maire ou Président
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuner.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SYNDICAT MIXTE DU POINT FORT
Hôtel Bled
50620 CAVIGNY
 

Informations complémentaires : ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales