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VILLE DE LA HAGUE
 
Offre n°443484 
Située à 20 km à l’ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 177 hab) bénéficie d’un cadre de vie préservé. Doté d’une identité marquée, d’un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d’envergure au sein du Cotentin.
Webmestre, chargé de communication (h/f)
Date de publication :  09/07/2018
Date limite de candidature :  14/08/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
REDACTEUR
AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
AGENT DE MAITRISE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions • conception, gestion et animation des sites Internet, Intranet et Extranet et des outils associés ;
• suivi du développement et des évolutions techniques des architectures et de l’ergonomie des sites par une veille technologique ;
• amélioration des performances techniques des systèmes en service et du référencement ;
• proposition et réalisation de reportages vidéo et rédaction d’articles ;
• conseil sur la stratégie de communication multimédia de la collectivité (sites, blog, réseaux sociaux et web 2.0) ;
• garantir la cohérence de l’ensemble des contenus ;
• contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité ;
• conception et/ou réalisation de produits de communication ;
• veille technologique.
Profil recherché • maîtrise des logiciels de création de site Internet, de base de données et d’infographie ;
• maîtrise des techniques rédactionnelles ;
• connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication et de la propriété intellectuelle ;
• connaissance des techniques d’analyse de diagnostic et de sondage ;
• notion de gestion des risques informatiques et de la sécurité des réseaux ;
• maîtrise des techniques d’animation et d’interview ;
• connaissance des réseaux sociaux ;
• qualités relationnelles ;
• savoir travailler de manière autonome ;
• être force de proposition ;
• avoir le sens de la créativité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation BEAUMONT HAGUE
Service d'affectation Communication
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  élus, directeurs, adjoints, responsables de service, agents.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  médias locaux et nationaux, institutions voisines et partenaires de la collectivité, les acteurs locaux (associations, entreprises,...), prestataires, etc.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Titres restaurant, adhésion au C.D.A.S. (Comité Départemental d'Action Sociale), amicale, contrat groupe.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Madame le Maire
VILLE DE LA HAGUE

¤ par voie postale :
8 rue des Tohagues
BP 217
50442 BEAUMONT HAGUE CEDEX

ou sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager ».

Informations complémentaires : contacter M. MANQUET Sylvain au 02.33.01.93.61. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales