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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°437359 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Puériculteur/Chef de service crèche et multi-accueil (h/f)
Date de publication :  11/06/2018
Date limite de candidature :  29/06/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois PUERICULTRICE HORS CLASSE
PUERICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE
PUERICULTRICE DE CLASSE NORMALE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions RÉFÉRENCE A RAPPELER : JTT/2018/102

¤ AFFECTATION :
Au sein de la commune déléguée de Cherbourg-Octeville, la Direction petite enfance et enfance grands projets a pour mission de coordonner et d’organiser les services et les actions mises en œuvre pour l’accueil des enfants de 2 mois ½ à 12 ans et de leurs parents, quel que soit leur lieu de vie.
Cherbourg-Octeville compte 2 multi-accueils, une crèche familiale, une halte-garderie et un RAM. Le multi-accueil Levalois compte environ 30 places.

¤ MISSIONS :

Vous êtes directement rattaché(e) à la Cheffe du département enfance/petite enfance.

* Missions administratives :
Vous :
- êtes le/la gestionnaire de la structure ;
- assurez la comptabilité en tant que régisseur(se) principal(e) du multi accueil ;
- encadrez l'ensemble des agents de la structure ;
- êtes l'interlocuteur/trice référent(e) des parents, des stagiaires et des partenaires sociaux.

* Missions sanitaires et sociales :
Vous :
- êtes le/la garant(e) du bien-être des enfants et veillez à ce que celui-ci soit respecté à travers les méthodes éducatives et pédagogiques pratiquées au sein de votre service ;
- veillez au respect des bonnes pratiques d'hygiène concernant l'environnement des enfants : soins, matériel, locaux ;
- assurez le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin de la crèche ;
- assurez de la bonne application des traitements thérapeutiques prescrits par le médecin de famille ;
- veillez au respect du régime alimentaire proposé aux enfants en élaborant des menus équilibrés et diversifiés.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Vous assurez la continuité de la fonction de puéricultrice en complémentarité des autres responsables de structures de la commune déléguée de Cherbourg-Octeville.
Possibilité de réunions en soirée.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Diplôme d'Etat de puériculteur(trice).

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez les besoins physiologiques et la psychologie du jeune enfant, le droit social et le droit de la famille ;
- avez des capacités en management d'équipe ;
- savez travailler avec des interlocuteurs multiples et avez une bonne capacité d'adaptation ;
- maîtrisez les outils informatiques ;
- avez comme valeur le respect de l'autre, une qualité d'écoute et de psychologie, et de fortes qualités relationnelles ;
- êtes autonome et avez un sens de l'organisation ;
- êtes disponible et vos horaires de travail sont adaptables suivant les besoins du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Commune déléguée de Cherbourg-Octeville
Service d'affectation 2018-102 LEVALOIS
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par courrier :
10 Place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Dominique DUGRAIS - Cheffe de département enfance/petite enfance, tél. : 02 33 87 87 17. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 27 et le 31 août 2018. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou de l'article 3-3 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales