* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
 
Offre n°437218 
E.P.C.I (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) de plus de 900 agents regroupant 132 communes pour 187 335 habitants.

Le grade d'adjoint technique est accessible à toute personne sans concours.
Agent d'entretien des locaux et portage de repas (h/f)
Date de publication :  08/06/2018
Date limite de candidature :  29/06/2018
Date prévue du recrutement :  01/09/2018 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l’autorité du Président de la commission de territoire de la Vallée de l’Ouve, vous assurez l’entretien de locaux à St Sauveur le Vicomte ainsi que le portage de repas aux personnes âgées du territoire, en remplacement des agents titulaires pendant leurs congés.

¤ Activités principales :

* Entretien des locaux (école primaire et office de tourisme) :
• nettoyage des locaux (classes, sanitaires et espaces communs) ;
• tri et évacuation des déchets courants ;
• contrôle de l'état de propreté des locaux ;
• entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
• contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.

* Portage des repas pour l’association ACTIVE - livraison des repas en liaison chaude au domicile des personnes âgées :
• assurer la prise de commandes et la réception des repas ;
• pointer les bénéficiaires ;
• livrer les repas à domicile et remplir les fiches de liaison et de réclamations ;
• entretenir le véhicule de service et le matériel utilisé ;
• rendre compte des situations particulières (difficultés rencontrées, transmission d'informations nécessaires pour les remplaçants...) ;
• facturation et encaissement des repas auprès des usagers ;
• rencontre des familles des usagers.
Profil recherché • Permis B obligatoire.
• Capacité à rendre compte des situations.
• Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel.
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
• Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels.
• Règles de base du tri sélectif.
• Règles d'hygiène spécifiques des locaux scolaires.
• Dynamisme, discrétion, autonomie et disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Pôle de Proximité de la Vallée de l'Ouve
Temps de travail

Tps Non Complet  : 20 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU COTENTIN

¤ par voie postale :
Direction RH
8 rue des Vindits
50130 CHERBOURG EN COTENTIN

ou par mail : recrutement@lecotentin.fr

Informations complémentaires : les candidatures doivent être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Informations complémentaires auprès de Camille PEIGNET – Chargée de recrutement, tél. : 02.50.70.11.19.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales