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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
 
Offre n°436809 
Responsable de Centre d’Entretien Routier (C.E.R.) de Grandparigny (h/f)
Date de publication :  07/06/2018
Date limite de candidature :  22/06/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ Missions :
Le/la responsable de centre est chargé(e) du management de proximité et, à ce titre, d’encadrer une équipe composée de 10 agents.
Il/elle :
- est l’interlocuteur(trice) de proximité chargé(e) de la gestion du territoire et du domaine public notamment en matière d’entretien et d’exploitation du domaine routier départemental ;
- est également responsable de l’entretien, du nettoyage des bâtiments et matériels/outillages mis à la disposition du centre d’entretien routier.

¤ Activités principales :
* Assurer le management de proximité :
- animer et piloter une équipe de 10 agents ;
- préparer et faire respecter un planning à la semaine des tâches à réaliser par les agents ;
- transmettre des consignes et veiller à leur application ;
- rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie ;
- effectuer l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
- proposer un avis sur les capacités professionnelles d’un agent ;
- apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles d’un agent ;
- accompagner les nouveaux arrivants ;
- assurer la gestion des conflits ;
- veiller au respect des temps de travail, des temps de repos, des temps de conduite et à la validité des permis C et CE ;
- veiller au respect des consignes en matière d’hygiène et sécurité (port des E.P.I. (Equipements de Protection Individuelle), sécurité des matériels, des bâtiments et des surfaces occupées par le C.E.R.).

* Assurer l’exploitation et l’entretien du réseau routier :
- surveiller le réseau routier et veiller à sa bonne utilisation ;
- hiérarchiser les demandes et les adapter en fonction des contraintes humaines, matérielles et budgétaires ;
- suivre et contrôler la signalisation de chantier des entreprises intervenant sur le domaine public départemental ;
- organiser la patrouille ;
- participer à l’organisation de la VH sur l’ensemble du secteur hivernal ;
- participer au dispositif sécurité et aux interventions sur accidents pendant et hors des heures de service ;
- participer à la préparation et à la réalisation des programmes de renouvellement de couches de surfaces et du programme des O.P.A.L. ;
- suivre les travaux en régie sur dépendances vertes et les chantiers par entreprises dans les domaines de l’entretien des chaussées et dépendances bleues ;
- assurer la gestion des voies vertes, la quantification de la commande et le suivi des travaux à l’entreprise ;
- mettre en œuvre au quotidien le petit entretien routier ;
- assurer le suivi des Demandes d’Autorisation de Commencement de Travaux (D.I.C.T.), avis sur les demandes d’urbanisme et sur les bornages et alignements ;
- réaliser les D.T. (Déclaration de Travaux) pour les travaux de la quantification.

* Assurer l'entretien des matériels, outillages, engins, bâtiments et extérieurs des C.E.R. :
- veiller au bon usage des matériels et outillages (matériels électroportatifs, fourgon, tracteur, VL…) et au maintien en bon état des locaux du C.E.R. et de ses extérieurs.


¤ Activités secondaires :
- assurer le renouvellement des vêtements de travail et E.P.I. (Équipements de Protection Individuelle) en tant que membre du groupe de travail.
Profil recherché ¤ Compétences :
- savoir résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des programmes d’action ;
- posséder un sens relationnel (élus et usagers….) ;
- être disponible ;
- être capable d’animer d’une équipe ;
- être rigoureux(se) ;
- savoir organiser et planifier le travail ;
- connaître l’exploitation et la gestion du domaine public ;
- connaître, respecter et faire respecter les consignes de sécurité (port d’E.P.I., sécurité des locaux…) ;
- assurer la gestion des bâtiments, engins et matériels/outillages de la collectivité ;
- savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- savoir utiliser les outils informatiques : Outlook, Excel, Word, Web-congés, Géomap, Notilus, etc.

¤ Profil :
- maîtriser les techniques d’entretien routier, les travaux routiers et le code de la voirie routière ;
- posséder des connaissances de base des marchés publics, de la comptabilité publique et d’urbanisme.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Grandparigny (Saint-Hilaire)
Service d'affectation Agence technique départementale du Sud Manche
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

¤ par voie postale :
Maison du département
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT LO CEDEX

ou par mail : recrutement@manche.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Eric Blandin, responsable de l’agence technique départementale du Sud Manche, tél. : 02 33 79 47 50. Personne à contacter pour les renseignements administratifs : Valérie Hoarau, assistante recrutement, tél. : 02 33 05 95 42 ou par mail : recrutement@manche.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales