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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
 
Offre n°436782 
Gardien de déchèterie (h/f)
Date de publication :  07/06/2018
Date limite de candidature :  25/06/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ MISSIONS PRINCIPALE :
- assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des déchèteries de Saint-James et de Pontorson et du quai de transfert ;
- conseiller et orienter les utilisateurs ;
- agent de collecte (ripeur).

¤ AUTRES MISSIONS :
- nettoyage et entretien des points d’apport volontaire ;
- travaux d’entretien de bâtiments et des espaces verts ;
- maintenance de bacs.

¤ ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
* Gardien de déchèterie et du quai de transfert :
- accueil, information et orientation des utilisateurs ;
- réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants ;
- gérer et suivre les rotations des bennes ;
- nettoyage et entretien des équipements et des espaces verts des sites ;
- gardiennage et protection des sites ;
- tenue des documents de l’activité ;
- utilisation et maintenance courante de l’outillage ;
- entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.

* Agent de collecte ripeur :
- enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et contrôler la qualité du tri ;
- assurer l’entretien de 1er niveau du véhicule (lavage, graissage, vérification des organes de sécurité, vérification des niveaux et demande d’intervention) ;
- signalement des dépôts sauvages ;
- vérifier l’état des contenants et signaler les dysfonctionnements.

* Contenants :
- nettoyage et entretien des abords des points d’apports volontaires et des colonnes ;
- maintenance de bacs.

¤ CARACTÉRISTIQUES LIÉES AU POSTE :
* Sites : Déchetteries de Saint-James et Pontorson, quai de transfert de Pontorson et bâtiments techniques de Pontorson.
* Moyens affectés : Logiciel de bureautique, internet, un téléphone portable, outillage, matériel d’entretien véhicules et bâtiments.
* Contraintes liées au poste :
- grande flexibilité au niveau des plannings et des tâches,
- travail à l'extérieur, milieu salissant,
- horaires d'amplitude variable,
- station debout prolongée, fréquente, manipulation de charges,
- le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire,
- discrétion professionnelle.
Profil recherché ¤ COMPÉTENCES REQUISES :
* Savoirs :
- maîtrise du matériel et outillage automobile et technique et des produits d’entretien ;
- gestion de stock ;
- gestes et postures de la manutention manuelle ;
- consignes de sécurité du travail
- réglementation hygiène/sécurité ;
- CACES R372 catégorie 9 : Chariot / Manitou ;
- notions de mécaniques véhicules.

* Savoir-faire :
- appliquer la réglementation de tri des déchets ;
- demander aux prestataires l’enlèvement des contenants ;
- détecter et traiter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité parc matériel et automobiles ;
- tenir les registres de l’activité du site (registre sécurité, tableau de bord bâtiment, carnet entretien véhicules, etc.) ;
- vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs ;
- nettoyer les matériels et les machines après usage ;
- séparer les produits toxiques des autres ;
- vérifier la quantité et la qualité des produits ;
- appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;
- conduire l’engin de chargement ;
- savoir utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).

* Savoir-être :
- sens de l’initiative, rigueur, sens de l’organisation, aptitude à la communication, savoir travailler en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT JAMES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

HorairesCommentaires
Lundi :
Mardi :
Mercredi :
Jeudi :
Vendredi :
Samedi :
Dimanche :
Horaires variables en fonction des saisons et du poste occupé. Travail du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine. Tous les samedis seront travaillés excepté pendant les congés.

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : vous pouvez contacter Mme Robidel, responsable du service déchets au 02.33.89.62.24 ou par mail à magalie.robidel@msm-normandie.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales