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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
 
Offre n°435948 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Chef de service expertise statutaire (h/f)
Date de publication :  04/06/2018
Date limite de candidature :  22/06/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ AFFECTATION :
Au sein du Pôle Organisation, Méthodes, Santé, Systèmes d’Information et Ressources Humaines (P.O.M.S.S.I.R.H.), la D.A.A.R.C. (Direction Accompagnement des Agents, Rémunérations et Carrières) est une direction mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, le Centre Communal d’Action sociale de Cherbourg-en-Cotentin et la Communauté d’Agglomération du Cotentin. Elle compte 29 agents répartis entre le département Rémunérations et les services Pilotage de la masse salariale, Expertise statutaire et Carrières Ville, C.C.A.S. et Communauté d'Agglomération du Cotentin. Le service Expertise statutaire compte 3 agents.


¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur D.A.A.R.C.

¤ MISSIONS PRINCIPALES :
Vous :
- assurez l'encadrement général du service et la gestion des ressources humaines ;
- organisez les activités du service ;
- coordonnez les activités du service et faites circuler l'information ;
- faites appliquer les consignes de prévention en matière de sécurité et conditions de travail.

¤ MISSIONS SPÉCIFIQUES :
* Vous pilotez les activités de conseil statutaire auprès des agents et des hiérarchies :
- assurer une veille sur l'ensemble des réglementations applicables ou susceptibles d'être appliquées aux agents dans le périmètre d'activité de la direction ;
- réaliser des études d'impact des projets d'évolution du statut.

* Vous :
- organisez et suivez les commissions administratives paritaires et les commissions consultatives du personnel ;
- exercez des activités de conseil individuel et d'information collective ;
- êtes un soutien fonctionnel à l'activité des chefs de service Carrières Ville et Carrières/Rémunérations de la Communauté d'Agglomération ;
- pilotez la mission d'accompagnement individuel des agents dans le cadre de projets de réorganisation décidés par les élus ;
- gérez les dossiers disciplinaires et contentieux de la Communauté d'Agglomération.
Vous suppléez le Directeur en son absence.
Vous participez au Comité Technique Paritaire sur les dossiers relevant de la direction dans le cadre de la suppléance de direction.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Formation supérieure en droit public, en ressources humaines ou expérience confirmée sur des missions analogues.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- avez connaissance des dispositifs et des acteurs du territoire ainsi que des publics ;
- disposez d’une connaissance générale du système d'information de la collectivité ;
- avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- maitrisez les outils bureautiques ;
- maîtrisez les techniques de management, d’animation de réunion ainsi que de gestion de projets ;
- êtes rigoureux(se), force de proposition, disponible et autonome.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2018-049 DAARC
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par voie postale :
10 Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Séverine VARINOT, Directrice D.A.A.R.C., tél. : 02 50 70 10 30. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 25 Juin et le 6 Juillet 2018. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2° ou de l'article 3-3,2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales