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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°435939 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Chargé de l'informatique et de l'administration (h/f)
Date de publication :  04/06/2018
Date limite de candidature :  15/06/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ASSISTANT DE CONSERVATION
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ AFFECTATION :
Au sein du pôle projets urbains, culture et environnement, la direction culture et patrimoine regroupe les grands équipements culturels municipaux : le conservatoire de musique, l’artothèque, les musées et les bibliothèques Jacques Prévert et Raymond Queneau.
La bibliothèque Jacques Prévert, installée dans les locaux rénovés du Quasar, bâtiment dédié à la culture et situé au cœur de la ville, est la principale bibliothèque du département de la Manche avec 200 000 documents, dont 60 000 documents patrimoniaux, 12 000 entrées et 19 000 prêts par mois.
Une équipe de 26 agents assure le fonctionnement des deux bibliothèques.


¤ MISSIONS :
Directement rattaché(e) à la cheffe de service médiathèque; vous :

* êtes l’administrateur(trice) du Système d’Information de Gestion de la Bibliothèque (S.I.G.B.) :
- administration de la base de données (catalogue) : élaboration des requêtes statistiques, mises à jour et corrections de masse, harmonisation des pratiques de catalogage, récolement ;
- formation des collègues en interne sur les technologies de l'information et de la communication.

* êtes le/la responsable des moyens internes :
- supervision de la gestion des automates de prêt/retour, des portiques RFID et des postes informatiques publics.

* participez à l’accueil du public et aux transactions de prêt :
- accueil, renseignements et orientation du public ;
- rangement des salles.

* assurez la gestion documentaire :
- catalogage normalisé et médiation des fonds patrimoniaux ;
- gestion d’un fonds documentaire : commande, catalogage, valorisation.


¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES : travail le samedi.
Profil recherché ¤ FORMATION :
- BAC+2 – Diplôme professionnel des métiers des bibliothèques souhaité.
- Expérience d’administrateur de S.I.G.B. exigée.

¤ COMPÉTENCES :
- disposer d’une bonne culture générale ;
- maîtriser l’outil informatique, les N.T.I.C. (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) et le logiciel KOHA ;
- connaître les langages et outils d’indexation, les langages XML, SQL, PHP et les standards du Web ;
- disposer de connaissances en gestion de projet et en communication (équipe, hiérarchie, public) ;
- avoir le sens du service public et connaître les règles relatives aux E.R.P. (Etablissements Recevant du Public) ;
- avoir le goût du travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation Médiathèque J. PREVERT
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Héloïse CUILLIER – Cheffe de service médiathèque 02.33.23.39.44. Date prévisionnelle des entretiens: entre le 9 et le 13 juillet 2018. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales