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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°435894 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Le grade d'adjoint administratif est accessible à toute personne sans concours.
Gestionnaire paie (h/f)
Date de publication :  04/06/2018
Date limite de candidature :  22/06/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Référence à rappeler JTT/2018/099/CEC/PAIE

¤ AFFECTATION :
Au sein du Pôle Organisation, Méthodes, Santé, Systèmes d’Information et Ressources Humaines (P.O.M.S.S.I.R.H.), la D.A.A.R.C. compte 28 agents répartis entre le département Rémunérations et les services Pilotage de la masse salariale, Expertise statutaire et Carrières Ville et C.C.A.S.
Le département Rémunérations se compose d’un service Carrières/Rémunérations, dédié à la Communauté d’Agglomération du Cotentin, et d’un service Rémunérations dédié à la ville et au C.C.A.S.

¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) au chef de service rémunération.

* MISSIONS PRINCIPALES :
1. Vous appliquez et veillez à la bonne application de la réglementation relative à la paie :
Vous :
- alertez les collègues de toute anomalie liée à la carrière et ayant un impact en paie ;
- veillez au suivi de l'harmonisation des régimes indemnitaires.
2. Vous préparez et calculez la paie :
Vous :
- collectez et contrôlez les éléments de la paie fournis par les agents chargés de la carrière ;
- assurez la saisie des éléments variables par agent (sur fiche et dans ASTRE) ;
- contrôlez en vérifiant de manière ciblée les bulletins de paie édités des agents de votre portefeuille (constantes et variables).
3. Vous assurez le suivi de la paie auprès des agents :
Vous :
- mettez sous pli et envoyez les bulletins de paie dans les services ;
- établissez et transmettez au correspondant de la Mutuelle les imprimés d'indemnités journalières à verser aux agents par l'intermédiaire de la Mutuelle ;
- informez les agents.
4. Vous vérifiez les charges en cas d'absence du gestionnaire centralisateur de charges et de son suppléant.

¤ MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Vous :
- établissez les états de caisse annuels (DADSU, IRCANTEC, CNRACL....) en collaboration avec les autres chargés de paie ;
- établissez les simulations de salaires pour le compte du service recrutement ;
- gérez le volet RH des régies permanentes et temporaires Ville ;
- gérez les allocations de retour à l'emploi du portefeuille ;
- gérez les dossiers de validations de services Ville et CCAS auprès de la CNRACL ;
- procédez à l’archivage des charges, bulletins, éléments variables, DADSU… ;
- représentez la Direction lors de réunions de service, de groupes de travail transversaux.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- Respect du calendrier pour l’élaboration de la paie.
- Possibilité d'évolution à court terme vers un poste de gestion intégrée « carrières/paies ».
Profil recherché ¤ FORMATION :
Bac STMG option RH ou DUT GEA option RH ou BTS assistant de manager souhaité.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez le statut de la fonction publique territoriale ;
- maîtrisez les techniques de paie ;
- utilisez avec aisance l’outil informatique et, idéalement, le progiciel RH « Astre » ;
- êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- faîtes preuve de réserve et de discrétion ;
- disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût pour le travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2018-099 DAARC
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par courrier :
Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Jacques LELOUP, chef de service rémunérations, tél. : 02 50 70 10 53. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 9 et le 13 juillet 2018.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales