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VILLE DE BREHAL
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Offre n°431389 
Commune littorale et touristique, chef-lieu de Canton, 3 366 habitants (9 000 en période estivale), dynamique et en expansion, à 11 kms de Granville, 20 kilomètres de Coutances et 28 kms de l’A84.
Directeur Général des services (h/f)
Date de publication :  07/05/2018
Date limite de candidature :  15/06/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : traitement de base + régime indemnitaire (en fonction des qualifications et de l’expérience).
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l’autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec les élus vous serez chargé(e) :
- de la coordination et du management des services municipaux (1A-3B-41C) articulés autour de 4 services et de la mise en œuvre des projets de la collectivité ;
- de la gestion administrative et financière de la Commune (préparation budgétaire, gestion active de la dette et contrôle de gestion) ;
- de la supervision des dossiers de ressources humaines ;
- du montage et du suivi des dossiers (note administrative, demande de financement…) ;
- de la préparation des assemblées délibérantes et de la mise en œuvre opérationnelle des décisions ;
- de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif ;
- d’être force de proposition auprès de l'exécutif ;
- d’être garant(e) de la gestion des ressources et de l'organisation des services.
Vous assistez aux réunions de Bureau Municipal (Maire, Adjoints et conseillers délégués), de Conseil Municipal et de commissions municipales.
Profil recherché Cadre A de la FPT avec détachement sur un emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants.
Vous :
- disposez impérativement d’une expérience confirmée sur un poste de Direction dans une collectivité de strate identique, idéalement d’une commune touristique de bord de mer ;
- possédez une aptitude affirmée au management ainsi que de solides connaissances de la strate communale ;
- êtes en capacité d’appréhender les enjeux du Littoral, du Tourisme et vous êtes d’une manière générale force de proposition ;
- maîtrisez la comptabilité publique, le statut de la fonction publique territoriale, les marchés publics et l’urbanisme opérationnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation BREHAL
Service d'affectation Direction Générale
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Non
Horaires pause méridienne :   12h-13h30
Modalités congés annuels:  congés annuels et RTT.
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Maire ou Président
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   CBA
 Famille(s) des agents encadrés :   Direction générale
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Adhésion au C.N.A.S. (Comité National d'Action Sociale) et protection sociale, pas de logement, pas de véhicule de service.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE BREHAL

¤ de préference par mail à : dga@ville-brehal.fret copie à daniel.lecureuil@ville-brehal.fr

¤ ou par voie postale :
20 rue du Général de Gaulle
BP 4
50290 BREHAL

Informations complémentaires : votre candidature devra comporter : une lettre de motivation, un curriculum vitae avec photo, vos fiches de notation ou entretiens professionnels des deux dernières années et votre dernier arrêté de situation administrative. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales