* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

VILLE DE GRANVILLE
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°427697 
La Direction des Ressources Humaines, récemment mutualisée entre la VILLE de Granville et la Communauté de communes Granville Terre et Mer, gère désormais plus de 500 agents.
En cours de structuration, cette direction souhaite se renforcer au travers de cette création de poste.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le service regroupé sur un site unique, est actuellement composé de 7 agents ainsi que d'un conseiller de prévention.
Gestionnaire carrières – Expertise Ressources Humaines (R.H.) (h/f)
Date de publication :  13/04/2018
Date limite de candidature :  11/05/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions 1.Carrière/Statut :
- gérer et rédiger les actes relatifs à la carrière des agents ainsi que les différentes positions administratives ;
- organiser les procédures de gestion administrative du personnel : assurer l'application des statuts, mettre en œuvre les évolutions réglementaires ;
- veiller au respect de l'application des dispositions statutaires sur l'ensemble des processus de carrière ;
- piloter la préparation, l'organisation et la mise en œuvre des procédures collectives et individuelles liées à la carrière des agents ;
- en lien avec la D.R.H., suivre les procédures de pré-contentieux et contentieux en matière de gestion du personnel ;
- suivre l’actualité statutaire et l’évolution de la réglementation de la matière R.H.

2. Dossiers R.H. :
- participation aux différents dossiers relevant de la D.R.H. : temps de travail, gestion des temps, dématérialisation des congés, élections professionnelles, etc. ;
- contribuer aux projets portés par la D.R.H. pour l'amélioration des outils et des procédures existantes ou à structurer : mise en œuvre d’une harmonisation des pratiques R.H. entre la VILLE et la Communauté, élaboration d'un règlement formation, d'un livret d'accueil…
Profil recherché - maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que de son environnement juridique ;
- expérience de la gestion R.H. dans le secteur public très appréciée ;
- qualités rédactionnelles et organisationnelles, esprit de synthèse ;
- force de proposition ;
- maîtrise de l'outil informatique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation GRANVILLE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   0 agent
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Madame le Maire
VILLE DE GRANVILLE

¤ par voie postale :
Direction des Ressources Humaines
6 cours Jonville
BP 409
50404 GRANVILLE CEDEX

ou par mail : recrutement@ville-granville.fr

Informations complémentaires : Jury de recrutement prévu le mardi 15 mai 2018. Ce poste est susceptible d'être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales