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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
 
Offre n°427547 
Chauffeur/ripeur de collecte des déchets (h/f)
Date de publication :  13/04/2018
Date limite de candidature :  14/05/2018
Date prévue du recrutement :  01/07/2018 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ MISSION PRINCIPALE : chauffeur/ripeur.

¤ AUTRES MISSIONS :
- Remplacement gardien de déchèterie.
- Nettoyage et entretien des P.A.V. (Points d'Apports Volontaires).
- Maintenance de bacs.

¤ DÉTAILS DES MISSIONS :
* Chauffeur/ripeur :
- enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et contrôle de la qualité du tri ;
- assurer l’entretien de 1er niveau du véhicule (lavage, graissage, vérification des organes de sécurité, vérification des niveaux et demande d’intervention) ;
- signalement des dépôts sauvages ;
- conduite d'engins ;
- vérification de l’état des contenants et signalement des dysfonctionnements.

* Remplacement gardien de déchèterie :
- assurer les opérations de gardiennage des déchèteries ;
- réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants ;
- gérer et suivre les rotations des bennes ;
- accueillir, informer et orienter les utilisateurs.

* Contenants :
- nettoyage et entretien des abords des points d’apports volontaires et des colonnes ;
- maintenance des bacs.
Profil recherché ¤ Savoirs :
- maîtrise du matériel et de l'outillage automobile et technique et des produits d’entretien ;
- gestion de stock ;
- gestes et postures de la manutention manuelle ;
- consignes de sécurité du travail ;
- réglementation hygiène/sécurité ;
- permis C pour les conducteurs (polyvalence recherchée entre les métiers de ripeur et de conducteur) et FCO Marchandises ;
- CACES R372 catégorie 9 : Chariot / Manitou ;
- notions de mécaniques véhicules.

¤ Savoir-faire :
- appliquer la réglementation de tri des déchets ;
- demander aux prestataires l’enlèvement des contenants ;
- détecter et traiter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité parc matériel et automobiles ;
- tenir les registres de l’activité du site (registre sécurité, tableau de bord bâtiment, carnet entretien véhicules, etc.) ;
- vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs ;
- nettoyer les matériels et les machines après usage ;
- séparer les produits toxiques des autres ;
- vérifier la quantité et la qualité des produits ;
- appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;
- conduire l’engin de chargement.

¤ Savoir-être :
- sens de l’initiative, rigueur, sens de l’organisation, aptitude à la communication, savoir travailler en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation AVRANCHES
Service d'affectation Déchets
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : vous pouvez contacter Mme Robidel, Responsable du service déchets au 02.33.89.62.24 ou par mail à magalie.robidel@msm-normandie.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales