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VILLE DE GRANVILLE
 
Offre n°427329 
La ville de Granville (13 963 habitants, surclassée 20/40 000), située dans la Manche en région Normandie, est une station balnéaire de la baie du Mont Saint-Michel. Surnommée la "Monaco du Nord", Granville offre un cadre de vie privilégié. Membre de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer (46 379 habitants), elle en est la ville centre.
Directeur des Services Techniques (h/f)
Date de publication :  13/04/2018
Date limite de candidature :  14/05/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR PRINCIPAL
INGENIEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en relation avec Madame le Maire, vous aurez en charge :
- la direction et la coordination des personnels des services suivants :
o Centre Technique Municipal (Propreté urbaine, bâtiments, espaces verts, garage) en lien avec le D.S.T. (Directeur des Services Techniques) Adjoint – 70 agents ;
o Pôle prospectives et constructions (Voirie et Réseaux Divers, Projets) en lien avec le D.S.T. Adjoint – 4 techniciens et un assistant administratif ;
o Transport urbain en lien avec le responsable de service - 16 agents ;
o Urbanisme, en lien avec le responsable de service - 2 agents.

¤ Missions :
- programmation, planification et coordination des projets et travaux relevant du domaine de compétence des services techniques, notamment dans les bâtiments municipaux avec, en particulier, le suivi du schéma d’accessibilité ;
- participation de manière transversale au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique dans les domaines techniques, grands travaux ;
- conseil et l'assistance aux élus et aux services de la collectivité ;
- conforter les instruments de pilotage de contrôle et de planification dans une logique d’optimisation des moyens ;
- pilotage et suivi des contrats de délégation ou de prestations ;
- veille juridique et réglementaire, en analysant l’incidence des évolutions sur le secteur technique ;
- élaborer les dossiers de consultations en lien avec les marchés publics ;
- élaboration et suivi du P.P.I. (Plan Pluriannuel d'investissements) ainsi que du budget tant en fonctionnement qu’en investissement ;
- préparer et mettre en œuvre des projets de travaux et d’investissements dans le domaine technique ;
- veiller à la qualité des relations avec les usagers et les partenaires de la collectivité, en assurant notamment un suivi attentif des demandes des riverains ;
- membre du comité de direction.
Profil recherché - Ingénieur(e) (études supérieures : ESTP, INSA…) à vision stratégique et à l’esprit d’équipe.
- Connaissances fondamentales techniques et règlementaires, expertise.
- Justifier d’une solide expérience dans un poste similaire.
- Manager(use) averti(e), à la capacité d’animation des équipes de sa direction et d’accompagnement des cadres intermédiaires (organisation, négociation, communication).
- Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement du pôle et de la collectivité.
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à dégager des solutions opérationnelles, sens du service public, disponibilité, réactivité, maitrise de l’outil informatique et des logiciels.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation GRANVILLE
Service d'affectation Direction Générale
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   0 agent
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Véhicule de service remisé au domicile, adhésion au C.N.A.S. (Comité National d'Action Sociale), chèques déjeuners et forfait complémentaire santé.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Madame le Maire
VILLE DE GRANVILLE

¤ par voie postale :
Direction des Ressources Humaines
6 cours Jonville
BP 409
50404 GRANVILLE CEDEX

ou par mail : recrutement@ville-granville.fr

Informations complémentaires : recrutement statutaire sur emploi fonctionnel ou à défaut contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales